(上接第一版)第二輪全國一級學科評估，其中12個學科排名第一，居全國高校首位。在教育部組織的新一輪國家重點學科考評中，我校共有22個一級學科、15個二級學科被認定為國家重點學科，另有2個學科被批準為國家重點（培育）學科，我校一級學科國家重點學科數(shù)也位居全國高校首位。
　　近年來，我校新設立了馬克思主義學院、生命科學學院、國際關系學系，復建了心理學系，組建了地球系統(tǒng)科學研究中心等，進一步完善和優(yōu)化了學科布局。在教育部和衛(wèi)生部支持下，中國協(xié)和醫(yī)科大學正式更名為北京協(xié)和醫(yī)學院－清華大學醫(yī)學部。我校醫(yī)學學科建設有新的進展。第一附屬醫(yī)院今年將迎來建院50周年。文科的整體實力和水平明顯提升，目前我校已涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學（含藝術(shù)）、歷史學、管理學等全部7個文科學科門類，擁有13個一級學科博士學位授權(quán)點。經(jīng)管學院先后獲得國際商學院聯(lián)合會 （AACSB）認證、AACSB會計認證、歐洲管理發(fā)展基金會的EQUIS認證，成為目前中國內(nèi)地率先獲得AACSB和EQ鄄UIS兩大全球管理教育頂級認證的商學院。今年是中央工藝美術(shù)學院并入我校、組建清華美術(shù)學院10周年，美術(shù)學院不僅在相關藝術(shù)學科的發(fā)展以及藝術(shù)與理工等學科的交叉融合中取得優(yōu)異成績，而且為清華園增添了濃厚的人文氛圍和藝術(shù)氣息，對提升全校學生的藝術(shù)素養(yǎng)發(fā)揮了重要的推動作用。
　　2.人才培養(yǎng)
近幾年中，我校先后召開了以 “加強實踐教育，培養(yǎng)創(chuàng)新人才”為主題的第22次教育工作討論會，制訂實施了《關于加強實踐教育工作的若干意見》；目前，正在舉行主題為“新百年人才培養(yǎng)的使命與戰(zhàn)略”的第23次教育工作討論會，研討促進拔尖創(chuàng)新人才成長的有效措施。
　　我們按照“通識教育基礎上的寬口徑專業(yè)教育”的本科教育定位，推進教育教學改革，構(gòu)建研究型大學本科教育教學體系。搞好大學生研究訓練（SRT）計劃，在新生研討課和專題研討課基礎上，推出了實驗室科研探究課。我校連年保持高質(zhì)量本科生源，不僅每年錄取了絕大多數(shù)省市的理科高考第一名和70%以上的理科前十名，而且開始面向全國通過高考招收文科生，今年有超過三分之一省份的文科第一名等優(yōu)秀考生進入清華。2007年，我校以優(yōu)秀的成績通過了教育部組織的本科教學工作水平評估，由15位海內(nèi)外大學校長及教育專家組成的高層次專家組經(jīng)過深入考察，高度評價了我校的辦學理念和本科教學工作。在這一基礎上，我校研究頒布了《關于進一步加強本科教育教學工作、促進拔尖創(chuàng)新人才成長的若干意見》。
　　在研究生培養(yǎng)工作中，我們著力抓好研究生特別是博士生創(chuàng)新能力的提高。每年有400余名博士生出席國際學術(shù)會議，70%以上的博士生在學期間參研兩項以上 “863計劃”、“973計劃”等重要研究項目，以學生為第一作者發(fā)表的SCI論文占全校SCI論文的60%，通過校內(nèi)－全國－國際三級博士生學術(shù)論壇等，搭建了多層次的研究生學術(shù)交流平臺。按照“先入軌，后加速”的方式，我們順利進行了培養(yǎng)機制改革，已形成較為規(guī)范的研究生資助體系。
　　我校繼續(xù)教育工作堅持“高層次、高質(zhì)量、高效益”的辦學原則，積極開展面向黨政管理干部、企業(yè)經(jīng)營人員等高層次在職人員的非學歷教育培訓，以及面向貧困地區(qū)、西部地區(qū)的優(yōu)質(zhì)培訓，體現(xiàn)了清華大學的社會責任。四年多來，共舉辦各類培訓班1萬多個，培訓學員近36萬人次。
　　在人才培養(yǎng)中，我校始終高度重視德育工作，推動教書育人，特別是在新形勢下大力加強就業(yè)引導，切實抓好定向生、國防生培養(yǎng)工作，到重點單位和基層就業(yè)的畢業(yè)生已占到參加就業(yè)學生總數(shù)的75%左右。今年國慶期間，約5000名學生參與了天安門廣場群眾游行、合唱、聯(lián)歡和大型音樂舞蹈史詩《復興之路》演出等慶典活動，尤其是2000多名大一新生在短短一周時間內(nèi)出色完成新增方陣的訓練任務，展現(xiàn)了清華學子的精神風貌。
　　四年多來，我校各方面教育教學工作成果豐碩，分別有8人和42人獲國家級和北京市教學名師獎，61門和63門課程被評選為國家級和北京市精品課程，9門課程入選國家級雙語教學示范課，29個和26個專業(yè)點入選國家級和北京市特色專業(yè)建設點，10個和13個教學團隊入選國家級和北京市優(yōu)秀教學團隊，15個項目被批準為國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，7個和12個實驗教學中心入選國家級和北京市實驗教學示范中心。在迄今舉行的11屆全國優(yōu)秀博士學位論文評選中，我校獲優(yōu)秀論文共88篇，總數(shù)一直位于全國高校首位。在第五、六屆高等教育國家級教學成果獎評選中，我校共有47項成果獲獎，其中特等獎1項、一等獎12項，獲獎成果總數(shù)和高等次獎勵數(shù)，均列全國高校前茅。
　　3.科學研究
以“著力提高科研質(zhì)量和水平”為主題，我校舉行了第16次科研工作討論會，制訂實施了《關于進一步提高科研工作質(zhì)量和水平的若干意見》。幾年來，我?？蒲芯C合實力顯著增強，科研水平有了質(zhì)的飛躍，科研基地建設繼續(xù)加強，重要創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。2008年科研經(jīng)費突破20億元大關，達到 20.23億元，比2004年增加8億多元。過去的四年中，全校共獲得國家級科技獎58項，其中自然科學獎10項、技術(shù)發(fā)明獎18項、科技進步獎30項，包括1項國家科技進步一等獎；全校共申請專利4042項，獲專利授權(quán)2360項，專利申請數(shù)和授權(quán)數(shù)分別是此前四年的1.6倍和1.7倍，特別是向境外申請的專利數(shù)明顯增加，去年達320項；全校被SCI收錄的論文增長12.6%，被引用次數(shù)增長160%。在五年一輪的國家重點實驗室評估中，我校參評的10個實驗室有5個實驗室獲得優(yōu)秀。我校的科研經(jīng)費數(shù)、“973計劃”首席科學家數(shù)、獲國家級科技獎勵數(shù)等重要指標，均保持全國高校首位。
　　文科研究成績可喜。2008年文科到校研究經(jīng)費達1.29億元，是2004年的2.8倍。在SSCI和A&HCI源期刊的發(fā)文量逐年上升，其中我校以第一作者被SSCI收錄的論文數(shù)達到全國高校第二名。在兩屆高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）評選中，我校共獲獎29項，一些文科教授還獲得政府或社會頒發(fā)的其它各種獎勵。一批面向國家重大需求和國計民生的文科應用性成果，為政府決策提供了有力支撐。去年，我校入藏了2000多枚珍貴竹簡，其整理、釋讀和研究工作對歷史學、考古學、古文字學、文獻學等許多學科都將產(chǎn)生廣泛而深遠的影響。
　　在科研工作中，我校主動服務國家戰(zhàn)略，主持承擔了國家中長期科技規(guī)劃確定的16個重大科技專項之一 “高溫氣冷堆核電站”的研制與建設，是全國唯一牽頭負責國家重大專項的高等學校，此外還全面參與了其它各項重大專項的課題研究。我校進一步加強了國防科研管理體系建設，已先后獲得了國防武器裝備科研生產(chǎn)二級保密資格單位證書，通過了國軍標質(zhì)量管理體系認證和武器裝備科研許可認證，2008年到款國防科研經(jīng)費是2004年的2.09倍。在南水北調(diào)工程、高速鐵路建設、松花江污染緊急處理等工作中，我校師生都貢獻了智慧和心血。我校承擔的直接或間接服務于北京奧運的科技項目有100多項。汶川特大地震發(fā)生后，學校及時組織多批次專家百余人趕赴災區(qū)，為救災和災后重建提供支持。美術(shù)學院參與北京奧運、國慶60周年等國家大型活動的藝術(shù)設計，受到好評。
　　長期以來，我校重視發(fā)揮學術(shù)委員會在辦學中的作用，大力發(fā)揚學術(shù)民主。堅持加強學術(shù)道德建設，對出現(xiàn)的個別幾起學風不端事件及時處理，通過一系列有效措施，保持了良好學風。
　　4.隊伍建設
我校堅持培養(yǎng)與引進并重的方針，以高層次人才工作為重點，推進人才隊伍的規(guī)劃與建設，實施“人才強?！睉?zhàn)略。學校啟動實施了隊伍建設的 “221計劃”，大力支持中青年領軍人才和基礎科學研究青年人才的引進與成長；加強高端人才引進工作，國家“千人計劃”前兩批共獲批12人；探索新型的聘任機制，進行了高水平學術(shù)團隊青年人才引進及聘用的試點，以特別研究員、特別副研究員引進青年人才；完善青年學術(shù)骨干培養(yǎng)機制，加大力度促進青年教師成長。四年中，我校新增中國科學院院士3人、中國工程院院士6人，長江學者特聘教授34人、講座教授28人，國家杰出青年科學基金獲得者38名。目前我校兩院院士達64人、長江學者133人，均居全國高校首位。
　　學校逐步改革和完善崗位聘用和人事管理制度，建立擇優(yōu)和流動機制，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。按照人事部、教育部統(tǒng)一部署，順利完成了崗位設置。在深化聘用制和流動機制方面進行了積極探索，嚴格年度考核和聘期考核制度，將考核結(jié)果與人員續(xù)聘等緊密聯(lián)系。出臺《項目研究人員勞動人事管理辦法》及實施細則，為合同聘用科研人員開拓了渠道，健全了非事業(yè)編制人員管理機制。拓寬用人渠道，進一步加強教育職員、工程實驗技術(shù)人員及服務人員隊伍的建設，促進各支隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。博士后科研流動站增至37個，博士后數(shù)量穩(wěn)居全國高校首位。深化收入分配制度改革，在職和離退休教職工待遇有不同程度提高。為切實提高青年教師待遇，專門設立了青年教師專項津貼。
　　5.對外交流
我校通過積極拓展國際交流渠道，優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴布局，促進高層次實質(zhì)性合作，進一步推進了學生培養(yǎng)、學科建設和師資隊伍三大國際化平臺建設，有力提升了我校在國際社會的知名度和影響力。
　　學校致力建設面向世界的學生培養(yǎng)體系，形成了一系列成規(guī)模、有特色的學生海外教育項目，如優(yōu)秀新生海外研修計劃、百名拔尖創(chuàng)新人才暑期實驗室研修計劃、暑期課程及企業(yè)實習拓展計劃等。目前已擁有與國際一流大學的65個交換生項目，以不同的渠道和方式派出的人數(shù)約占在校本科生人數(shù)的21%，力爭在百年校慶時達到30%的本科生具有海外學習經(jīng)歷。研究生派出參加短期交流項目的比例已達到40%，清華-亞琛工大、清華-東工大以及清華-UIUC等聯(lián)合學位項目已形成品牌效應。2008年各類出國出境學生2099人次，比2005年增加近一倍。
　　同時，我校通過擴大規(guī)模提升層次，提升留學生工作水平。為吸引優(yōu)質(zhì)生源，大力推進全英文課程建設，開設了100余門本科生全英語授課課程、10套碩士學位全英文課程。留學生規(guī)模穩(wěn)步擴大，學歷生比例不斷提高，全校留學生總數(shù)和其中學歷生人數(shù)，2005年分別為1761人和960人，到2008年分別增加到2404人和1585人。在學外國留學生的研究生人數(shù)和所占比例均為全國高校之首。外國留學生國別數(shù)已達103個，創(chuàng)歷史新高。
　　我校加強國際科研合作，與世界頂尖大學建立了多個雙邊或多邊聯(lián)合研究中心，如清華-MIT-劍橋三校低碳能源大學聯(lián)盟、伯克利-清華心理學研究中心、清華-約翰霍普金斯生物醫(yī)學工程聯(lián)合研究中心等。每年聘請來自50多個國家和地區(qū)的長短期海外專家900余人，長期專家約占20%。每年由校級接待的重要海外來賓平均3000余人次，幾年來先后有諾貝爾獎得主28人、國家元首及政要28人、正副部長83人、大學正副校長630人、跨國公司董事長總裁217人、大使和領事58人來校訪問。借助這些豐富資源，我校開設了 “清華海外名師講堂”，已成功舉辦52期，共有6000余名學生參加。每年在校園內(nèi)舉辦的各種國際學術(shù)會議、高端講座、論壇、研討會等約1000場次，還與魯汶大學、東京大學、伯克利加州大學等互辦大學周、大學日等活動，形成濃厚的校園國際氛圍。我校與港澳臺高校等方面的合作與交流也不斷拓展和深化。
　　6.后勤保障
我校堅持高校后勤社會化改革方向，努力構(gòu)建滿足一流大學建設需要的后勤服務保障體系。
　　在基本建設和校園修繕方面，近年來先后完成了美術(shù)學院大樓、醫(yī)學樓、中意環(huán)境節(jié)能樓、化工電大樓、紫荊公寓學生服務中心等10余個新建項目，新清華學堂、音樂廳和校史館、人文社科圖書館、綜合科研樓一期等也已開工，清華學堂、大禮堂等老建筑將加固修繕。積極改善教工住宅條件，學清路教職工住宅項目計劃于明年上半年動工，八家住宅項目也在積極推進?！熬G色大學”建設十年來在綠色教育、綠色科研和綠色校園等方面都取得顯著成效，近幾年新增喬木1.2萬株、灌木5.3萬株，建設景觀面積24萬平方米,全校綠化覆蓋率超過了57.4%，喬灌木品種從2004年的172種增加到現(xiàn)在的1000種。
　　后勤綜合服務平臺將校內(nèi)種類眾多、網(wǎng)點分散的服務資源整合到一起，為師生員工提供了方便、快捷、規(guī)范的“一站式”服務，被北京市科委列為“社區(qū)服務科技應用示范區(qū)”。我校在北京和東北等地建立了6個綠色食品基地，使我校學生食堂做到價格不漲、質(zhì)量不降、數(shù)量不減、品種增多。水暖電等基礎設施保障能力有了很大提高，節(jié)約型校園建設成效顯著，每年全校僅節(jié)水就達到40余萬噸。校醫(yī)院改善就診環(huán)境，做好師生員工體檢、醫(yī)療，被評為“首都公共衛(wèi)生文明單位”。清華園街道積極建設文明和諧社區(qū)，附中、附小辦學取得優(yōu)異成績，幼兒園榮獲“北京市示范幼兒園”榮譽稱號，為教職工解決了后顧之憂。
　　近年來，學校經(jīng)費收支規(guī)模不斷擴大，學校總收入從2005年的34億元增加到2008年約53億元，增長了56%，學校經(jīng)濟總量在全國高校保持第一位。學校財務狀況良好，為改革發(fā)展提供了較為堅實的財力保障。辦學資產(chǎn)不斷增加，2008年年末我?？傎Y產(chǎn)為163億元，凈資產(chǎn)為142億元。
　　清華控股有限公司所投資企業(yè)取消“清華”冠名工作基本完成，學校產(chǎn)業(yè)在規(guī)范管理的基礎上保持良好效益，去年經(jīng)營總收入達264.97億元、利潤總額8.44億元，并有力支持了學校辦學和科研成果轉(zhuǎn)化，清華控股投資企業(yè)委托校內(nèi)各院系研發(fā)項目的經(jīng)費占全校橫向科研經(jīng)費的約三分之一。清華科技園作為我國唯一的A類國家大學科技園，完成全部規(guī)劃建設，一批國際知名企業(yè)入住園區(qū)，形成了獨具特色的發(fā)展模式，今年將迎來科技園建設15周年。清華大學出版社取得良好經(jīng)濟與社會效益，先后被評為“中國出版政府獎先進出版單位”和“全國百佳圖書出版單位”。
　　我校還積極開展社會服務，通過遠程教育等現(xiàn)代化手段，組織教育扶貧。全力做好支援青海大學的工作，被評為“對口支援西部地區(qū)高等學校工作先進集體”，青海大學在建校50周年之際進入了 “211工程”學校行列。
　　在學校工作中，我們注重科學決策、民主決策，加強規(guī)章制度建設和領導班子的廉潔自律。特別需要指出的是，教職工代表大會在加強民主管理和民主監(jiān)督、促進依法治校等方面，發(fā)揮了重要作用；校工會在活躍教職工生活、維護教職工利益等方面，也做了大量的工作。在每年的教代會上，學校都要就一年來的重點工作向代表們 （下轉(zhuǎn)第6版）