黨的十八大以來，中國石油大學黨委加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮領導核心作用，堅持黨委領導下的校長負責制，堅持社會主義辦學方向，針對加強和改進思想政治工作、黨的建設、宣傳思想工作、意識形態(tài)工作、思想政治理論課建設等,先后制定了53個文件，修訂了12個文件，成立了相關工作領導小組，對院級單位黨組織思想政治工作提出了量化指標要求，初步構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、黨委宣傳部組織協(xié)調(diào)、有關部門和學院分工負責的工作格局，為學校各項事業(yè)的科學發(fā)展作出了重要貢獻。
　　近幾年，學校在黨建和思想政治工作方面，有160多個項目和成果獲得教育部、北京市的各類獎勵，學校和各基層單位以及師生獲得省部級以上集體、個人榮譽稱號近600項。2014年，學校榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進校提名獎。
　　
　?。ㄒ唬﹫猿植恍缸ズ美碚撐溲b，思想保障堅強有力
　　學校黨委把黨的思想建設放在首位，扎實開展黨的十八大精神學習教育、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等，各級黨組織開展了1300余項內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動。校院兩級黨委中心組理論學習進一步加強和規(guī)范。每年發(fā)布黨委中心組理論學習指導意見，明確學習主題，嚴格學習要求。校級黨委中心組以政治學習為根本，注重交流研討，院級黨委中心組理論學習做到有指導、有計劃、有記錄、有總結(jié)、有考核。建立校領導班子例會制度。針對事關學校未來發(fā)展的方向性、根本性問題進行務虛研討，充分交流思想，溝通認識。加強干部教育培訓。形成了“以黨校教育培訓為主，脫產(chǎn)培訓、實踐鍛煉和在線學習互為補充”的干部教育培訓體系，累計外派干部到上級部門等掛職鍛煉24人次，舉辦各類干部培訓班14期。加強教職工理論學習和形勢政策教育。舉辦形勢報告會、中國特色社會主義理論培訓班等教育活動，選派420余人次參加了教育部、北京市等舉辦的理論培訓班。加強大學生理想信念教育。實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程、先進理論教育工程，利用重要紀念日和重大活動等契機開展主題教育活動。學校多項活動在北京高校黨建和思想政治工作優(yōu)秀成果、學習宣傳十八大精神優(yōu)秀活動等評選中受到表彰。
　　（二）牢牢把握意識形態(tài)工作領導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，輿論陣地守土盡責
　　出臺《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確意識形態(tài)工作主體責任和管理責任，建立健全工作制度。堅持正面輿論引導。充分發(fā)揮校園宣傳平臺作用，在宣傳成就、樹立形象、引導輿論等方面推出有思想、有溫度、有品質(zhì)的新聞作品。關注師生思想動態(tài)。在重大事件、重要節(jié)點以及敏感時期及時了解師生思想動態(tài)。加強意識形態(tài)工作風險防控。嚴格落實課堂教學“學術(shù)研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律”等相關規(guī)定，完善教師教學考核、教材使用等制度。加強宣傳陣地的建設與管理。完善新聞發(fā)言人制度，規(guī)范新聞采訪制度和新聞發(fā)布制度。加強校園網(wǎng)絡安全管理，堅持校園網(wǎng)絡使用實名登記制度。嚴格執(zhí)行“一會一報”、“一事一報”制度，審批備案擬舉辦的形勢報告會和哲學社會科學研討會、講座等共100余場。對400余家校內(nèi)新媒體平臺進行了備案登記管理。
　　（三）積極培育踐行社會主義核心價值觀，精神文明建設成績突出
　　實施“思想領航計劃”、“明德修身計劃”、“立德樹人計劃”，建立培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制，加強輿論宣傳、教育引導、文化熏陶、實踐養(yǎng)成，引導廣大師生爭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者。成立“中國夢·社會主義核心價值觀”學習踐行團等，精心組織主題宣傳月等系列主題教育活動。3個項目榮獲北京高校社會主義核心價值觀宣傳教育優(yōu)秀項目，1個團支部被評為全國高校踐行社會主義核心價值觀“示范團支部”。深入開展“最美北京人·最美石大人”等主題宣講。95個宣講團在校內(nèi)外宣講110場（次），覆蓋萬余人。在北京市“我的夢·中國夢”主題宣講活動中學校獲優(yōu)秀組織獎，我校宣講團成為北京高校唯一一個“北京市優(yōu)秀百姓宣講團”。每年組織2000余名學生深入基層一線開展社會實踐，在“志愿北京”服務平臺累計注冊志愿者12000余名。3個基地被評為首都學雷鋒志愿服務站，2個集體被評為“北京市青年文明號集體”。選樹踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀典型。推出129名校園青春榜樣，18名師生榮獲“身邊雷鋒”“中國大學生自強之星”等稱號。學校被授予2012-2014年度“首都精神文明單位”稱號。
　　（四）教師思想政治工作不斷深化，教書育人能力持續(xù)提升
　　加強師德師風建設。嚴把教師聘用、考核、晉升政治關，嚴格實行師德“一票否決制”。弘揚優(yōu)良師德師風，注重師德激勵，涌現(xiàn)出北京市師德先鋒、北京市優(yōu)秀教師、首都勞動獎章獲得者等一批先進典型，220多人次受到北京市和學校表彰。加強青年教師社會實踐。組織青年教師赴紅色教育基地、石油石化企業(yè)、農(nóng)村社區(qū)等開展社會實踐和調(diào)研。2014年以來共有900多人次青年教師參與社會實踐和主題教育實踐活動，180余人次教師參與社會調(diào)研，24項調(diào)研成果在北京市獲獎，學校獲得優(yōu)秀組織獎。建設了17個青年教師社會實踐基地，藍海4D影院成為北京高校青年教師社會實踐基地。激勵教職工開展思想理論研究。在教育部、北京高校等專項課題中立項34項。學校黨建、思想教育與行政管理課題立項246項，教職工思想理論水平顯著提升，近20項研究成果在全國和北京市獲獎。助力青年教師職業(yè)發(fā)展，實施“青年拔尖人才計劃”“優(yōu)秀青年學者培育計劃”等；推行老教師與青年教師“結(jié)對子”“傳幫帶”，舉辦教學基本功大賽，提高青年教師教學科研水平。青年教師已成為學校教育教學、科研事業(yè)的重要支柱。
　?。ㄎ澹┐髮W生思想政治教育健康發(fā)展，學生全面成長成才
　　充分發(fā)揮思想政治理論課主渠道作用。不斷深化課程教學改革，優(yōu)化教學組織。積極推進“馬克思主義基本原理”等校級優(yōu)秀教學團隊開展專題式教學。充實教學內(nèi)容。建立教學內(nèi)容與社會發(fā)展實際、行業(yè)特色實際、學生思想實際相結(jié)合的“三結(jié)合”機制。加強學科建設和科研工作?！榜R克思主義中國化研究”博士學位點、“馬克思主義理論”碩士學位點通過合格評估。加強思想政治理論課教師隊伍建設。設立思想政治理論課教學專項經(jīng)費用于教學改革、師生社會實踐等。
　　大學生思想政治教育內(nèi)涵提升，學生獲得感顯著增強。聚焦質(zhì)量提升，增強科學性。建立了從學院、輔導員到班級、學生的縱向?qū)W生工作保障體系，大學生思想政治教育科學化水平全面提升。聚焦隊伍建設，增強實效性。設立大學生思想政治教育專項研究基金，舉辦學生工作論壇、輔導員職業(yè)能力大賽、輔導員沙龍，建設輔導員工作室等，著力打造專業(yè)化、職業(yè)化、專家化的輔導員隊伍。4個項目獲教育部全國高校輔導員工作精品項目、首都大學生思想政治教育工作實效獎等，50余人次受到上級表彰和獎勵。聚焦基層組織建設，增強凝聚力。實施本科生班級精細化管理，2個班級榮獲北京高校十佳示范班集體。實施“學生黨員先鋒工程”、基層團支部“活力提升工程”。在北京高校“紅色1+1”示范活動評選中，學校連續(xù)4次獲優(yōu)秀組織獎，3個學生黨支部獲一等獎；2個團支部被評為全國高校“活力團支部”。聚焦學生發(fā)展，增強獲得感。建立了由學生思想政治輔導員、學業(yè)輔導員、人生導師等共同參與的協(xié)同育人機制，本科生“綠色成長”方案實現(xiàn)全覆蓋。建立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理事會等，建成大學生創(chuàng)業(yè)項目孵化基地和石創(chuàng)空間，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化周活動，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列講壇。建立了多元資助體系，家庭經(jīng)濟困難生助學金已全部覆蓋。深入推進心理健康教育工作，建立了學校、學院、班級學生心理危機三級預防體系，以及心理危機發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控、干預、轉(zhuǎn)介、善后五級工作系統(tǒng)。畢業(yè)生就業(yè)率平穩(wěn)，西部基層就業(yè)比例高，滿足了石油石化行業(yè)的人才需求。
　?。┬@文化建設扎實推進，和諧校園建設成果顯著
　　拓展石油特色校園文化平臺。連續(xù)舉辦中國能源戰(zhàn)略國際論壇等，積極搭建石油特色學術(shù)交流平臺；連續(xù)12年舉辦企業(yè)獎學金頒獎典禮，打造了中國石油工程設計大賽等石油特色鮮明的品牌活動。提升校園文化活動質(zhì)量。舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)，開展藝術(shù)展演、文化展覽等文化活動200余場，推進石油文化、法治文化、廉政文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化、傳統(tǒng)文化、高雅文化等對師生的教化滋養(yǎng)。推進校園文化品牌和形象建設。組織校園文化建設優(yōu)秀項目評選，實施學校形象標識系統(tǒng)推廣項目，優(yōu)化校園景觀建設和文化環(huán)境。完善校園文化組織。成立人文藝術(shù)教育中心和文學藝術(shù)工作者聯(lián)合會，成為中國石油文聯(lián)團體會員。構(gòu)建和諧校園。建立健全師生溝通反饋機制，充分發(fā)揮教代會、學代會等作用，通過師生思想狀況調(diào)查、校長下午茶等多種形式及時了解師生訴求。引導黨外代表人士主動了解師生意見，積極建言獻策，較好地發(fā)揮了參政議政作用。離退休老同志老有所為，黨建組織員每年與學生黨員發(fā)展對象談話400多人次，“兩課”信息員每年聽課近100學時。學校獲教育部“禮敬中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”系列活動十大示范項目1項、校園文化建設優(yōu)秀成果獎2項，被命名為首批“北京市法治文化建設示范點”。
　?。ㄆ撸┗鶎狱h組織建設強基固本，師生黨員模范作用充分發(fā)揮
　　基層黨組織實現(xiàn)全覆蓋。先后在中原油田企業(yè)工作站等地建立了14個駐外學生黨支部，在俄羅斯古勃金大學等國外高校建立了6個留學生黨支部，成立12個離退休黨支部；將非在編職工編入所在單位黨支部，在非在編職工較為集中的單位成立直屬黨支部。目前，學校共有黨員5693人，黨支部335個，實現(xiàn)了校內(nèi)師生、駐外學生、離退休教職工、非在編職工的黨建工作全覆蓋。黨務干部隊伍建設取得實效。嚴格落實黨建工作責任制，制定了《學院黨政聯(lián)席會議制度》，進一步明確院級黨組織書記崗位職責，學院黨組織書記均不兼任本單位行政職務，不分管行政工作，學院黨委副書記均為專職干部。教工黨支部書記80%具有碩士以上學歷，94%兼任所在單位行政職務，參與重大事項決策；符合條件的優(yōu)秀年輕黨支部書記被納入后備干部隊伍進行重點培養(yǎng)。黨內(nèi)政治生活得到規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，嚴格規(guī)范組織生活。定期發(fā)布組織生活指導意見等；嚴格落實每月一次組織生活的要求，落實黨員領導干部雙重組織生活要求，規(guī)范了領導班子民主生活會程序。學院黨建和思想政治工作考核體系基本建成，每年定期組織考核。把院級單位黨組織書記黨建與思想政治工作述職與學院黨建工作考核、干部考核有機結(jié)合，并推廣至全校黨支部，開展黨支部工作評議。學校各級黨組織和黨員獲得省部級以上獎勵16項。