（上接第7版）學(xué)校向著更創(chuàng)新、更國際、更人文的方向邁進(jìn)。
　　深化教育教學(xué)改革，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。落實“三位一體”培養(yǎng)模式要求，全面實施本科大類招生和大類培養(yǎng)，深化培養(yǎng)方案重構(gòu)，推動榮譽學(xué)位、第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修和交叉學(xué)科認(rèn)證課程建設(shè)，提高課程挑戰(zhàn)度，給予學(xué)生更多的學(xué)習(xí)自主權(quán)和選擇權(quán)。推進(jìn)新雅書院建設(shè)，探索通識教育新模式，促進(jìn)通專融合。總結(jié)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)“學(xué)堂計劃”“卓越計劃”等人才培養(yǎng)特區(qū)建設(shè)。深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，整合吸引社會資源參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。完善適應(yīng)培養(yǎng)目標(biāo)的研究生選拔機制，實行學(xué)術(shù)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位研究生分類培養(yǎng)。實施“未來學(xué)者培養(yǎng)計劃”，支持博士生開展原創(chuàng)性研究，加大國際化培養(yǎng)力度，提升學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力。探索跨院系、跨領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)位“項目制”管理機制，推動多學(xué)科交叉融合培養(yǎng)。完善學(xué)業(yè)評價體系，建立學(xué)校、院系、教師三級教學(xué)效果評估指標(biāo)和覆蓋入學(xué)、在讀、畢業(yè)等環(huán)節(jié)的督查反饋機制。強化學(xué)生服務(wù)體系建設(shè)，加強學(xué)習(xí)、生活和活動的條件保障，進(jìn)一步營造有利于學(xué)生成長成才的良好環(huán)境。
　　深化人事制度改革，打造世界一流的師資隊伍。深入推進(jìn)人才強校戰(zhàn)略，以建設(shè)高水平教師隊伍為核心，進(jìn)一步深化人事制度改革。持續(xù)推進(jìn)教師分系列管理，建立健全教師聘任管理體制和運行規(guī)范。強化院系在人才隊伍建設(shè)中的主要責(zé)任，特別是在人才評價和引進(jìn)中的主要作用，圍繞學(xué)校的戰(zhàn)略布局和學(xué)科重點發(fā)展方向，重點引進(jìn)活躍在世界學(xué)術(shù)前沿、有重要影響力的頂尖人才。集中資源加大對青年骨干教師的支持力度，加快實施各類優(yōu)秀人才和青年人才的選拔和發(fā)展計劃，促使更多人才脫穎而出。加快推進(jìn)管理、服務(wù)與支撐隊伍改革，優(yōu)化崗位設(shè)置和職責(zé)要求，改進(jìn)聘用方式和考核評價機制，完善薪酬福利體系，全面提升專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支與世界一流大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊伍。
　　全面推進(jìn)科研體制機制改革，大力提升學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力。堅持一流標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)涵發(fā)展，定期對學(xué)科建設(shè)與發(fā)展情況進(jìn)行全面評價，建立學(xué)科動態(tài)調(diào)整機制。推進(jìn)學(xué)科交叉，完善教師跨院系聘任、研究生跨學(xué)科培養(yǎng)、科研資源配置流動、科技評價等方面制度，加大實體交叉平臺建設(shè)力度，創(chuàng)造有利于學(xué)科交叉的環(huán)境。提升軍民融合發(fā)展水平，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求建設(shè)國防尖端技術(shù)實驗室，開展戰(zhàn)略性、前瞻性基礎(chǔ)研究，促進(jìn)軍民科技成果雙向轉(zhuǎn)化，健全軍民融合科研管理保障體系。推進(jìn)文科“雙高”計劃實施，著力提升文科整體水平，以智庫中心為平臺建立輻射全校發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究的新型智庫體系，積極承擔(dān)重大戰(zhàn)略、重大政策和重大項目決策支持研究，為解決國家和全球性問題提供智力支持。
　　深度參與國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施，不斷增強社會服務(wù)能力。優(yōu)化科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)推進(jìn)機制，理順管理服務(wù)機構(gòu)職能，建立知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)隊伍，大力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步探索產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展機制，拓展學(xué)校與國家重點行業(yè)、骨干企業(yè)的戰(zhàn)略合作，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。深入開展校地合作，完善地方院、派出院管理機制，圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，構(gòu)建教育、科技、文化等全方位合作體系，主動服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、北京全國科技創(chuàng)新中心建設(shè)、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略。提高繼續(xù)教育質(zhì)量，堅持高端引領(lǐng)，推進(jìn)全國干部教育培訓(xùn)基地、“學(xué)堂在線”慕課平臺等建設(shè)，培養(yǎng)國家和社會發(fā)展需要的各類人才，促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會發(fā)展。加強高層次管理干部和創(chuàng)新人才輸送，扎實做好青海大學(xué)、新疆大學(xué)和南澗縣的對口支援和定點幫扶工作，廣泛開拓國內(nèi)外資源推進(jìn)教育扶貧等公益性教育服務(wù)。
　　加強文化建設(shè)，打造具有清華特色的文化高地。全面落實“十三五”文化建設(shè)規(guī)劃，著力推進(jìn)大學(xué)文化建設(shè)。加強文化交流傳播平臺建設(shè)，辦好人文清華講壇和一批高水平論壇講壇。大力推進(jìn)體育和美育工作，豐富體育、文藝和社團活動，活躍校園文化生活。發(fā)揮校史、校訓(xùn)、校風(fēng)、校歌等的育人功能，鼓勵支持院系建設(shè)具有自身特色的文化載體，培育一批有影響力的文化品牌。加強景觀文化建設(shè)，凈化美化環(huán)境、保護(hù)文化遺存、擴充文化設(shè)施。推進(jìn)學(xué)生原創(chuàng)優(yōu)秀作品出版支持計劃，繁榮校園文化藝術(shù)創(chuàng)作。設(shè)立專項基金，組織實施重大文化建設(shè)工程。加強學(xué)校文化研究，啟動實施清華史料與名人檔案征集研究工程，開展清華文化專題系列研究，系統(tǒng)闡釋清華精神的核心要旨和時代內(nèi)涵，科學(xué)指導(dǎo)并推動清華文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展。
　　深入推進(jìn)全球戰(zhàn)略，構(gòu)建國際合作交流新格局。推進(jìn)高層次國際化辦學(xué)，加強人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的戰(zhàn)略布局，培養(yǎng)具有全球勝任力的創(chuàng)新人才，提高學(xué)校的國際影響力和競爭力。支持學(xué)生赴海外開展高水平研究和深度學(xué)習(xí)活動，大力推進(jìn)蘇世民書院、全球創(chuàng)新學(xué)院、清華-伯克利深圳學(xué)院等國際化人才培養(yǎng)項目實施。創(chuàng)新體制機制，建設(shè)清華深圳國際研究生院。優(yōu)化國際學(xué)生生源結(jié)構(gòu)，完善學(xué)習(xí)管理、學(xué)業(yè)指導(dǎo)等工作體系，推進(jìn)中外學(xué)生趨同管理。深化高水平國際合作平臺建設(shè)，加強與世界一流大學(xué)、研究機構(gòu)、企業(yè)和國際組織的戰(zhàn)略合作，建設(shè)一批國際科研合作基地和智庫。積極利用全球科技資源，主動發(fā)起和參與國際大科學(xué)計劃和大科學(xué)工程。加強校園國際化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善軟硬件環(huán)境，提升整體服務(wù)能力。
　　推進(jìn)資源配置模式和行政管理改革，激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力。優(yōu)化學(xué)校和院系二級治理結(jié)構(gòu)，落實院系在人員管理、經(jīng)費預(yù)算、資源配置方面的主體地位，做到資源投入與事權(quán)責(zé)任相匹配、激勵機制與約束機制相協(xié)調(diào)。多渠道拓展辦學(xué)資源，加強籌資管理，充分調(diào)動院系的籌資積極性，做到總量增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。加強國有資產(chǎn)管理，強化使用監(jiān)督，提高配置使用效率。規(guī)范管理體制機制，推動校屬企業(yè)改革發(fā)展，增強服務(wù)學(xué)校人才培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化的能力。啟動新一輪校園規(guī)劃修編，進(jìn)一步優(yōu)化校園功能布局，提高土地資源和建筑利用率。推進(jìn)綠色大學(xué)建設(shè)，提升信息化建設(shè)和服務(wù)水平，提高基礎(chǔ)設(shè)施運行效率，打造低碳校園。完善后勤服務(wù)保障體系，集中優(yōu)勢資源重點發(fā)展教育特色鮮明的服務(wù)項目，有序退出可由社會優(yōu)質(zhì)資源替代的服務(wù)項目，建立符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化管理體系，不斷提升服務(wù)保障能力。
　　(三)全面從嚴(yán)治黨，增強學(xué)校黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力
實現(xiàn)中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。要從政治上認(rèn)識和把握全面從嚴(yán)治黨要求，以更大的擔(dān)當(dāng)、更有力的舉措，堅定不移地把全面從嚴(yán)治黨引向深入，著力加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。
　　加強思想政治引領(lǐng)，提高廣大黨員和師生員工的思想政治素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度和黨組織學(xué)習(xí)制度。落實學(xué)?！端枷胝卫碚搶W(xué)習(xí)制度實施辦法》，創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主體、組織管理和監(jiān)督檢查，引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中國特色社會主義理論體系，增強“四個意識”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，不折不扣落實黨中央決策部署。持續(xù)推進(jìn)社會主義核心價值觀培育，建設(shè)好規(guī)范長效、覆蓋廣泛的理論宣講團，深入實施黨委書記、黨支部書記講黨課制度，圍繞宣傳貫徹黨的十九大精神，結(jié)合紀(jì)念建軍90周年、新中國成立70周年、建黨100周年等重要時間節(jié)點，廣泛開展愛國主義、中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，堅定廣大師生對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增強扎根中國大地辦大學(xué)、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性。
　　抓基層打基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強基層黨的建設(shè)。建立健全基層黨組織工作機制，將全面從嚴(yán)治黨切實落實到每一個黨支部、每一名黨員，扭轉(zhuǎn)基層黨建虛化弱化趨勢。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，推進(jìn)在重大項目組、交叉學(xué)科課題組、社會實踐支隊等建立黨支部、黨小組或理論學(xué)習(xí)小組，完善研究生黨團班對應(yīng)體系，著力擴大黨組織覆蓋面。深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化服務(wù)理念，明確服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)載體。實施學(xué)生黨建支持系列計劃，以“固本計劃”支持深化理論學(xué)習(xí)，以“深根計劃”支持拓展社會實踐，以“先鋒計劃”支持培養(yǎng)青年馬克思主義者。研究制定教師黨員參與學(xué)生黨建的措施，落實校、院系兩級黨委委員聯(lián)系黨支部制度。實施“領(lǐng)雁計劃”，選優(yōu)配強黨支部書記，將教師黨支部書記崗位納入公共服務(wù)范圍，加大力度支持黨支部書記全面發(fā)揮作用。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進(jìn)一步完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，確保黨支部組織生活次數(shù)和質(zhì)量，強化政治性、思想性、原則性和戰(zhàn)斗性。從嚴(yán)做好黨員日常管理，建立黨員參加理論學(xué)習(xí)、組織生活和繳納黨費情況紀(jì)實機制。定期開展黨員民主評議，穩(wěn)步推進(jìn)不合格黨員的處置工作。持續(xù)實施本科生、研究生黨員“先鋒工程”，進(jìn)一步強化黨性教育。加強黨校建設(shè)，完善積極分子、發(fā)展對象和新黨員的分層次教育培訓(xùn)體系。加強對學(xué)生各類理論社團的指導(dǎo)和支持，組織開展新生黨課、骨干訓(xùn)練營，注重發(fā)揮共青團“推優(yōu)”作用，打牢學(xué)生黨建工作基礎(chǔ)。重點做好在青年學(xué)生、青年教師和學(xué)術(shù)骨干中的黨員發(fā)展工作，加強發(fā)展工作的計劃性，注重發(fā)展節(jié)奏、數(shù)量與質(zhì)量相統(tǒng)一。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，在每個二級單位黨委配備組織員。
　　堅持黨管干部人才，建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍。選好配強二級單位黨政班子，堅持任期制、述職述廉述黨建等制度，支持各單位獨立負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作。采取組織選拔、競爭上崗、公開選聘等多種方式，加大聘任制力度，規(guī)范干部選任程序。制定改進(jìn)“雙肩挑”干部選拔培養(yǎng)和考核管理工作辦法，健全激勵保障機制。落實從嚴(yán)管理監(jiān)督干部各項要求，進(jìn)一步強化日常管理監(jiān)督機制。制定干部隊伍規(guī)劃，加強40歲以下年輕干部的選拔培養(yǎng)，形成合理的年齡梯隊。加強校系交流、多崗位輪換和掛職鍛煉，促進(jìn)年輕干部健康成長。重視女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)。整體推進(jìn)各類干部培訓(xùn)，促進(jìn)干部培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。加強人才發(fā)展規(guī)劃，完善多元化人才選拔路徑，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動人才工作的整體合力。各級黨組織要全面關(guān)心人才的思想、工作、生活和身心健康，解決他們的實際困難，營造良好的環(huán)境和氛圍，使各類人才以飽滿的熱情投入一流大學(xué)建設(shè)。
　　持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，以優(yōu)良黨風(fēng)帶校風(fēng)促學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步鞏固和拓展黨內(nèi)教育成果，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系師生制度，充分利用互聯(lián)網(wǎng)及新媒體拓展聯(lián)系群眾的有效途徑，及時了解和解決師生員工學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難和問題。弘揚求真務(wù)實和艱苦奮斗精神，教育引導(dǎo)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉敬業(yè)、開拓進(jìn)取，一心一意推動學(xué)校發(fā)展。堅持標(biāo)本兼治、重在治本，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，從小事抓起、從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、因公出差出國等有關(guān)規(guī)定，持續(xù)開展專項檢查，動員群眾積極參與監(jiān)督，形成經(jīng)常抓、長期抓作風(fēng)建設(shè)的工作機制。大力弘揚清華黨組織愛國奉獻(xiàn)、又紅又專、實事求是、深入群眾的光榮傳統(tǒng)，弘揚優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，維護(hù)學(xué)校良好聲譽，始終保持風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。
　　落實“兩個責(zé)任”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步強化黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的責(zé)任體系，推動全面從嚴(yán)治黨落地落實。建立健全監(jiān)督體系，加強對“六項紀(jì)律”和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況、對“三重一大”決策制度建設(shè)及其執(zhí)行情況、對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位等的監(jiān)督檢查，構(gòu)建有效管用的廉政風(fēng)險防控體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。推動和支持學(xué)校紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”，進(jìn)一步擴大談話、函詢、誡勉范圍，嚴(yán)明紀(jì)律，抓早抓小，防止小錯釀成大錯。推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，深入開展警示教育，切實筑牢拒腐防變思想道德防線。全面做好中央巡視反饋意見的整改落實，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，制定整改臺賬，層層壓實責(zé)任。加強對巡視整改工作的監(jiān)督問責(zé)，對落實整改工作不力、效果不明顯的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，要及時處理、嚴(yán)肅問責(zé)，切實推動整改到位，并形成長效機制。
　　加強制度建設(shè)，全面推進(jìn)依法治校、依規(guī)治黨。加強學(xué)校黨委對依法治校和制度建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，深入實施“十三五”制度建設(shè)規(guī)劃，整合全校各方面力量，有計劃、有重點地推進(jìn)規(guī)章制度的立改廢工作，使我校在2020年基本形成科學(xué)完備、務(wù)實管用的制度體系。強化制度執(zhí)行力，加強對制度執(zhí)行情況的檢查。加強法治隊伍建設(shè)，開展法治宣傳教育和師生員工全員培訓(xùn)，提升學(xué)校法治能力。加強黨內(nèi)制度建設(shè)，重點研究制定修訂干部選拔任用和管理監(jiān)督制度、黨組織生活會制度、黨務(wù)公開工作制度等一批重要規(guī)章，推動學(xué)校黨建工作的制度化規(guī)范化，把依紀(jì)依規(guī)管黨治黨貫穿全面從嚴(yán)治黨全過程。
　　各位代表，同志們！清華大學(xué)新百年發(fā)展的藍(lán)圖已經(jīng)展開，一流大學(xué)建設(shè)新征程的號角已經(jīng)吹響。全校師生員工正滿懷激情、奮力拼搏，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉旗幟，改革創(chuàng)新，攻堅克難，開拓進(jìn)取，向著邁入世界一流大學(xué)前列的目標(biāo)奮力前行，為國家富強、民族復(fù)興和人類文明進(jìn)步作出新的更大貢獻(xiàn)！