本報訊（記者黃鵬）1月10日上午，學校在綜合辦公樓8樓會議室召開2018年人才引進工作會議，在家的學校領導，各教學科研單位及人才工作相關部門的主要負責人參加了會議。會議由校長李斌主持。
　　會上，人事與專家工作處處長王玉龍從人才引進的工作遵循、人才政策的優(yōu)勢、人才計劃的擬定、人才引進的制度建設、人才引進工作逐年向好、人才引進工作面臨的困難和努力方向、下一步工作打算等七方面，對“5211”人才引進計劃實施以來，學校人才引進及相關工作作了詳盡介紹。
　　與會相關單位負責人依次從各自單位的師資隊伍現(xiàn)狀、落實“5211”人才引進工作情況、引進人才的發(fā)展狀況、人才引進工作存在的問題、2018年人才引進計劃與舉措等方面總結(jié)了經(jīng)驗和教訓，分析了成績及不足，制定了目標與計劃，也提出了發(fā)揮冰天)地的區(qū)域特色和優(yōu)勢、創(chuàng)建高端人才工作站等意見和建議。
　　計劃財務處、資產(chǎn)與后勤管理處負責人分別闡述了各自部門為引進人才所做的服務和保障工作。
　　與會校領導就人才引進工作談了自己的看法，表示自己分管的部門定會一如既往地為人才引進工作提供支持。
　　李斌校長在講話中指出，人才引進工作是學校發(fā)展的重要工作，也是學校發(fā)展的第一戰(zhàn)略，更是一項全局性的工作。自學校實施“5211”人才引進計劃以來，各相關單位和部門大力配合、通力合作，形成了如今引才聚才、蓬勃向上的良好氛圍，為學校未來發(fā)展提供了強勁的動力。李斌校長表示，學校領導高度重視人才引進工作，人才引進工作近年來也取得了一些成績和進展，但是，學校的人才隊伍現(xiàn)狀與“雙一流”建設的要求仍有一定差距，人才隊伍的高水平建設仍然任重道遠。李斌校長強調(diào)，下一步，各相關單位要凝聚共識、明確責任、積極作為，加大力度、加快速度推進人才引進工作，把優(yōu)秀人才引進來、培養(yǎng)好、使用好，提升學校整體師資隊伍水平，促進學校高等教育事業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展。
　　會上，黨委書記張志坤對人才引進工作提出了三點意見：一是要充分肯定我校人才工作所取得的成績。張書記表示，近年來，在全校上下共同努力下，學校引進了大量人才，為學校的教學科研梯隊建設和永續(xù)發(fā)展奠定了很好的基礎。二是要深刻認識人才引進工作的急迫性。張書記表示，自古以來得人者得天下，大學是人才匯聚的高地，大學的發(fā)展離不開人才；我國高等教育所處的發(fā)展階段，高校之間的競爭加劇，更需要重視人才；地域因素、行業(yè)因素不容樂觀，人才引進工作形勢嚴峻、非常緊迫。三是要全面推進我校的人才建設。張書記強調(diào)，要引育并舉、培苗育才；要保證充分的政策供給，保證足夠的待遇激勵，保證寬容的人文關懷，為人才發(fā)展打造好的環(huán)境和平臺；各部門各單位要積極主動、擴寬渠道、宣傳自己、“圍獵”人才。