4月14日，我校在南校區(qū)體育場舉辦了山東省2018年農(nóng)林水類畢業(yè)生就業(yè)市場招聘會，這是我校第十九次承辦省農(nóng)林水類畢業(yè)生就業(yè)市場，來自北京、浙江、江蘇、山東等多個省市等近千家用人單位云集于此，招賢納士。同時，用人單位帶來了3.4萬多個就業(yè)工作崗位，基本覆蓋了我校全部專業(yè)。此次招聘會吸引了近萬名應往屆本科畢業(yè)生和碩士研究生前來求職，同時也有非畢業(yè)生前來尋求實習崗位。
　　學生求職就業(yè)忙公司展位前人頭攢動，許多同學有的一大早就從北校區(qū)來到會場，許多應屆生手拿簡歷走過一排排展位，找尋中意企業(yè)。2014級信息學院通信專業(yè)的胡尊芳與同學結(jié)伴，手拿簡歷與有意向的企業(yè)進行了一對一深入交流。她表示在求職過程中更看中工作地點與發(fā)展前景，傾向于尋求更高一級的平臺。她說：“我打算走出去看看外面的世界，開闊自己的視野，找尋更多的資源?！?014級機電學院車輛工程專業(yè)的孫運政表示：“就業(yè)與創(chuàng)業(yè)二者相比，我更傾向于回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)的現(xiàn)代化建設添磚加瓦?！痹谒磥恚S著我國十九大振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略的實施，去農(nóng)村發(fā)展也不失為一個良好的選擇。與他有相同想法的還有2015屆林學院水保專業(yè)研究生劉瑜：“自己考慮過回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也與正在創(chuàng)業(yè)的師兄師姐有過交流，但鑒于目前自身的經(jīng)濟情況和經(jīng)驗履歷，決定先通過就業(yè)積累經(jīng)驗和人脈，在實踐中磨練自己的能力，然后再去創(chuàng)業(yè)?！?br>　　企業(yè)積極招攬人才雖然招聘會當天氣溫微冷，但絲毫擋不住現(xiàn)場火爆的氣氛?，F(xiàn)場多家用人單位自備了宣傳單頁，有的還自備了宣傳用的展板，希望吸引更多的求職者。
　　據(jù)北京世紀精圖教育文化發(fā)展公司山東分公司招聘會負責人介紹：“我們此次重點招聘講師崗位，非師范類學生也可參加講師崗位的招聘。除學習成績外我們也十分關注學生在校的實踐經(jīng)歷以及其他方面的能力?！标P于專業(yè)是否對口問題，該公司要求并不嚴格。對于應聘者的要求，公司指出：“希望他們能夠能重點提高自身對于辦公軟件、圖片處理軟件的使用水平?！?br>　　我校校友、2001級水土學院建環(huán)專業(yè)的劉磊說：“今年是我們公司第三年來學校招聘，公司里有不少農(nóng)大人。我本身也是農(nóng)大畢業(yè)的學生，對母校有著深厚的感情?！蹦壳皠⒗趽螛s華建設集團的項目總工程師，近年來每年都會來學校吸納優(yōu)秀畢業(yè)生和實習生。他談到公司對專業(yè)是否對口問題比較重視，“俗話說，隔行如隔山，求職者在應聘時應著重突出自己過硬的專業(yè)知識和實踐操作技能?！绷硗猓瑒⒗诒硎?，有著學生干部經(jīng)歷的人經(jīng)常會得到面試官的青睞，根據(jù)他的工作經(jīng)驗，這些人在做項目時，思路更廣，做得更好。濟南海升農(nóng)業(yè)有限公司技術經(jīng)理劉叔金建議學生在大三期間就開始和他們基地進行對接，從而減短畢業(yè)入職后的磨合期。北京雅欣理儀科技有限公司總經(jīng)理張榮說道：“我們當然希望能夠招納學習成績優(yōu)秀并且有科研經(jīng)歷的人才，但這僅占考察因素的一小部分，在用人的角度講，你是什么‘士’不重要，重要的是你能做什么‘事’。在面試的時候，我更希望看到應聘者落落大方，回答問題有想法，有條理，思路開闊，說自己真正想說的?！?br>　　招聘現(xiàn)場堪比伯樂相馬，不同企業(yè)對“千里馬”的素質(zhì)要求各有側(cè)重。有的企業(yè)看重畢業(yè)生的專業(yè)技能水平，有的企業(yè)看重畢業(yè)生的協(xié)調(diào)溝通能力，但毋庸置疑的是，畢業(yè)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)能力已經(jīng)成為企業(yè)招攬人才時的重點考察因素。與會企業(yè)普遍表示，山農(nóng)大嚴謹?shù)男ｏL、學風培養(yǎng)出來的學生踏實肯干，能吃苦耐勞。
　　學校想方設法促就業(yè)前幾年，學校就業(yè)指導中心主要利用電子郵件、紙質(zhì)信件邀請用人單位前來招聘，往往會出現(xiàn)一些與用人單位對接不及時不順暢的情況。為更高效地開展就業(yè)招聘市場的工作，我校從去年3月份開始在微信平臺上推出招聘會邀請函，由參會單位自行登錄山農(nóng)大就業(yè)信息網(wǎng) “2018屆畢業(yè)生就業(yè)市場報名入口”進行網(wǎng)上報名，或通過微信公眾號“山農(nóng)大就業(yè)中心”進行報名。
　　除此之外，今年就業(yè)指導中心還在微信公眾號上設置了“按專業(yè)精準查找企業(yè)信息”這一全新功能。畢業(yè)生在公眾號下方的輸入框里輸入所需專業(yè)的全稱，系統(tǒng)將自動導出圖文信息。讀者點擊圖文消息即可查看招聘公司的信息，點擊公司鏈接可查看公司簡介和招聘需求等具體信息。
　　用人單位通過微信平臺自行注冊登記招聘情況，學校通過微信平臺與企業(yè)交流會務信息，學生通過微信平臺了解企業(yè)需求，這無形中搭建起了一座相互溝通的橋梁，使得三方交流更加暢通、便利。
　　同時就業(yè)指導中心還在招聘會前邀請專家到校舉辦簡歷制作和面試培訓專題講座，甚至根據(jù)學生的個人需求專門開展了一對一個性化簡歷制作指導。
　　老師談學生就業(yè)問題“學歷越高就業(yè)率越高，博士的就業(yè)率甚至達到100%?？偟膩碚f，近年來我校研究生就業(yè)率維持在一個較高的水平。”研究生處的李明老師談了近幾年研究生就業(yè)情況。機電學院輔導員王曉慶老師表示：“機電學院就業(yè)率始終保持在95%以上，有的專業(yè)甚至達到100%。”她表示學生們踏實、認真、刻苦等優(yōu)秀品質(zhì)會使他們在求職過程中加分不少。但王老師也提出了她的擔憂，“據(jù)我觀察，近幾年 ‘慢就業(yè)’問題越來越嚴重。部分學生們求職主動性差，到畢業(yè)了也不著急找工作。據(jù)了解，有的是與優(yōu)渥的家庭環(huán)境有關，也有的是與學生始終不清楚自己想要什么有關。對此，我們要進一步探究分析其中原因，加強對學生的正面引導?！蔽倚＞蜆I(yè)指導中心徐宏志老師說：“學生在求職時，要擺正心態(tài)，緊跟時代節(jié)奏，樹立正確的求職觀，同時要多參加幾次就業(yè)招聘會，了解市場需求。及早好定位，搶抓機遇，才能找到心儀的工作?！?br>　　在采訪中，有的老師表示，雖然我校學生踏實、認真，但在語言表達能力上部分學生有所欠缺，不懂得如何推銷自己，展現(xiàn)自己的優(yōu)點，這也成為求職過程中的一道障礙。還有的老師就今年的就業(yè)形勢為低年級的學生提出了可行性建議。他們認為時代在發(fā)展，學生們的就業(yè)前景、就業(yè)趨勢以及學生自己的意向都在與時俱進，希望學生在校期間要牢固掌握專業(yè)知識，厚積而薄發(fā)，多多積累經(jīng)驗，抓住機遇；不要過于激進，要尋找適合自己的崗位和城市；要具有長遠目光，多多關注心儀企業(yè)平時的政策和動態(tài)。