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2019,我們要做這些事

      這是我校2019年度工作要點,全校教職員工將為實現(xiàn) “雙一流 ” 大學(xué)目標(biāo)砥礪奮進! 


      堅持和加強黨對高校的全面領(lǐng)導(dǎo)

      強化政治建設(shè)和思想建設(shè)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于高校黨的建設(shè)和思想政治工作的重要論述,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
  深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對集美大學(xué)百年校慶的賀信精神和習(xí)近平總書記在閩工作期間對集美大學(xué)建設(shè)發(fā)展提出的重要指示精神。
  進一步落實 《中共中央辦公廳關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》,修訂常委會議事規(guī)則和校長辦公會議事規(guī)則各級黨委必須切實履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),深入實施高校黨建“十百千萬”工程,推進教師黨支部書記成為“雙帶頭人”。簽訂基層黨委黨建工作責(zé)任狀。
  開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,開展全校師生“我為沖刺一流大學(xué)作奉獻”主題活動。
  逐條研究、分解落實師生對學(xué)校建設(shè)發(fā)展所提出的87條意見。
  推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,強化校內(nèi)巡察,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,強化責(zé)任落實,貫通運用“四種形態(tài)”,抓早抓少,防微杜漸。


      立德樹人,堅持社會主義辦學(xué)方向

      把握意識形態(tài)工作主動權(quán),開設(shè)“新思想講壇”“嘉庚精神講壇”。
  強化思想政治工作和師德師風(fēng)建設(shè),開展教師做“四有好老師”“四個引路人”活動,落實好 《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》 和師德師風(fēng)“一票否決”。
  加強班級管理,引導(dǎo)學(xué)生進課堂、實驗室、圖書館、操場、實踐基地,深入做好思想政治工作。
  促進思想政治工作與人才培養(yǎng)全過程深度融合,形成全員、全過程、全方位“三全育人”格局。
  加強學(xué)生會、學(xué)生社團的改革,更好地發(fā)揮作用。
  完善學(xué)校安全穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制,落實 《福建省高校黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》 和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責(zé)任制,加強對教材使用、教學(xué)管理、教師引進、學(xué)生活動等方面的政治把關(guān),加強課堂、講座、論壇、報告會以及出版物、教室、會議室等管理。
  發(fā)揮學(xué)校現(xiàn)有文化設(shè)施功能,制定并實施文化育人方案。


      完成制定和實施爭創(chuàng)一流大學(xué)的行動方案

      對標(biāo)國內(nèi)排位在前一百名的大學(xué),找出差距,按年度分解指標(biāo)任務(wù),明確具體舉措,制定 《爭創(chuàng)一流大學(xué)的行動方案》。
  制訂沖刺ESI前1%學(xué)科的方案,出臺相關(guān)鼓勵支持政策。


      調(diào)整改革學(xué)院和機關(guān)處室、組織配備好干部隊伍

      改變學(xué)院散、弱、小現(xiàn)狀,實現(xiàn)學(xué)院整合。恢復(fù)師范學(xué)院設(shè)置,加強師范教育的集中建設(shè)與管理。完成對港口航道與海岸工程、環(huán)境工程、地理信息科學(xué)、法學(xué)、社會工作專業(yè)的調(diào)整與整合。
  精簡調(diào)整機關(guān)處室,實現(xiàn)“放管服”和提高效能。完成二級黨委換屆和中層干部換屆調(diào)整工作,調(diào)整配備好科級干部。
  組織好干部隊伍的培訓(xùn)。召開五屆二次教代會、做好第五屆工代會換屆工作。
  召開第七次學(xué)代會、第三次研代會。


      全面梳理、清理各項政策和規(guī)章制度

      全面梳理、清理與上級精神和學(xué)校發(fā)展需要不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)、不銜接、不一致的管理制度和政策。


      多方籌措資金,大幅度增加教學(xué)科研投入,強化教學(xué)科研平臺建設(shè)

      努力爭取省政府與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、教育部等部委建立共建集美大學(xué)的機制;爭取省政府與交通運輸部在完成第一輪共建集美大學(xué)的基礎(chǔ)上開展第二輪共建;爭取在省政府與原國家海洋局共建集美大學(xué)的基礎(chǔ)上,在國務(wù)院機構(gòu)改革后,繼續(xù)與自然資源部共建集美大學(xué)。通過上述共建取得可持續(xù)的常態(tài)化資金撥款渠道。
  在落實省里生均撥款提高的基礎(chǔ)上,爭取省里各廳局的專項支持。
  落實與廈門市的各項共建任務(wù),深化與集美區(qū)的共建合作,爭取持續(xù)的經(jīng)費支持。
  修訂集美大學(xué)教育發(fā)展基金管理使用辦法。制定大型儀器設(shè)備共享辦法。分別向國家、省市有關(guān)部門爭取建設(shè)資金,力爭新增建設(shè)10個?。ú浚?、市級重點實驗室。
  申報國家、省市科技項目和產(chǎn)學(xué)研合作項目,爭取各類科研經(jīng)費3億元以上。


      加大高層次人才團隊引進和培養(yǎng)力度

      吸引高層次人才落戶我校,在薪酬待遇、實驗室平臺配套、科研經(jīng)費使用管理、住房安排等方面制定有力的政策,在解決人才家屬就業(yè)、子女教育等方面采取有力措施。
  加強人才團隊引進,跟蹤落實在談研發(fā)團隊的引進;加強臺灣籍教授、博士人才的引進;加強與省委組織部、市委組織部“選調(diào)生”工作的對接;爭取今年引進教學(xué)科研能力強的博士、教授150名左右。
  構(gòu)建人才工作“雙軌制”,部分引進人才實行年薪制、合同制管理,現(xiàn)有人才實行績效管理,同時鼓勵現(xiàn)有人才選擇不占編制、不受績效額度控制的年薪制和合同制管理。
  從其他崗位騰出更多高級職數(shù),用于教師職稱晉升。


      做好學(xué)科專業(yè)調(diào)整和學(xué)位點培育申報工作

      新建或建好一批半導(dǎo)體與集成電路、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能制造、文化創(chuàng)意、新能源等地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)急需專業(yè)。
  加強海上專業(yè)建設(shè),提高航海類專業(yè)學(xué)生考證通過率,鼓勵校企合作培養(yǎng)航海人才。
  擴大師范類專業(yè)招生規(guī)模,大幅增加學(xué)前教育專業(yè)招生指標(biāo)。
  成立第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究院、人工智能研究院、海洋生物研究院等新型研發(fā)機構(gòu)。
  加強碩士點、博士點的培育工作。爭取省教育廳的支持,增加博士生招生指標(biāo),爭取能讓新引進的高層次人才團隊掛靠現(xiàn)有博士點招收博士研究生。


      創(chuàng)新培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

      把本科教育放在人才培養(yǎng)的核心地位,打造一流本科,建設(shè)一流課程、一流本科實驗室,培育一流教學(xué)團隊,打造一流專業(yè)。啟動新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂工作,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,試行校企合作“3+1”人才培養(yǎng)模式。
  大力推行小班上課。加大對教改項目、教學(xué)成果的扶持力度,爭取在高層次教改項目上取得突破。
  加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和院級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺的扶持力度,舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂和集訓(xùn)營,提升學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識。
  加大對研究生學(xué)術(shù)成果的獎勵力度。加大對各類學(xué)生學(xué)科競賽獎勵支持力度。對標(biāo)高質(zhì)量就業(yè),豐富就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)涵,提高服務(wù)成效,促進畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。
  召開2019年人才培養(yǎng)工作會議。


      凝聚各方力量,搞活辦學(xué)體制機制,開放辦學(xué)

      推動與企業(yè)(機構(gòu))合作辦工商管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、海外教育學(xué)院,大幅度擴大辦學(xué)規(guī)模,增加學(xué)校經(jīng)費來源。
  支持辦好誠毅學(xué)院,形成有利于誠毅學(xué)院健康發(fā)展的環(huán)境。
  實質(zhì)性推進與天津大學(xué)、海洋三所的共建合作項目。拓展與中國遠(yuǎn)洋海運集團公司以及晉江、泉州、永定等企業(yè)和地方的共建合作。
  推進學(xué)院與東南亞、歐美日等國家和地區(qū)高水平大學(xué)的“一對一”合作項目、閩港澳臺雙向交流項目,完成新一輪香港內(nèi)地學(xué)生交流計劃的申報,擴大面向“一帶一路”沿線國家和地區(qū)的招生。推動學(xué)生海外訪學(xué)及深造計劃,爭取新增5個以上高層次學(xué)生訪學(xué)項目。
  引進海內(nèi)外學(xué)術(shù)力量,重點加強對“一帶一路”國家的合作研究。
  加強校友工作,凝聚校友力量,服務(wù)學(xué)校發(fā)展。加強校董工作,召開集美大學(xué)第六屆校董會第一次常務(wù)校董會議。
增強服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力
加強產(chǎn)學(xué)研合作,積極推進創(chuàng)新成果的落地轉(zhuǎn)化。設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化基金和科技企業(yè)孵化器,加快科技成果轉(zhuǎn)化和孵化培育高新技術(shù)企業(yè)。
  積極開展軍民融合項目的策劃與申報,打造我??茖W(xué)研究和社會服務(wù)新的增長點。
  發(fā)揮人文社會科學(xué)學(xué)科優(yōu)勢和地域特色,積極組織開展閩臺文化、閩僑文化、海洋文化、嘉庚文化等特色研究,發(fā)揮好高校的文化傳承與創(chuàng)新功能。


      改革人事制度,強化隊伍的管理

      修訂教師職務(wù)聘任條例。制定教授年薪制、聘用制辦法。試行教師職務(wù)降聘兩級即解聘的辦法。制定教師隊伍、管理隊伍、實驗教輔隊伍分類考核和績效分配方案。制定教師和實驗教輔崗位、管理崗位雙向轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)聘辦法,開展基于崗位設(shè)定和考核基礎(chǔ)上的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)聘工作。

      制定師德師風(fēng)“一票否決”人員、非法參加宗教活動人員、年度考核中“基本合格與不合格票數(shù)超過25%”人員等三類人員的具體處理辦法。

      實行機關(guān)處室績效由服務(wù)對象進行評價的制度,建立管理干部及各類人員能上能下、能進能出的機制。

      實行院長聘任制和年薪制,年薪標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)院規(guī)模和內(nèi)涵考核績效掛鉤。


      營造良好的發(fā)展環(huán)境

      出臺有利于調(diào)動學(xué)院辦學(xué)積極性的創(chuàng)收經(jīng)費管理和使用辦法,調(diào)整學(xué)校與學(xué)院創(chuàng)收分成比例。打破各種不合理限制,調(diào)整學(xué)院發(fā)展基金使用辦法、科研管理費使用辦法。
  爭取稅務(wù)部門支持,將科研勞務(wù)所得和科技成果收益按偶然所得納稅。
  機關(guān)各處室要轉(zhuǎn)變觀念,找準(zhǔn)定位,主動宣傳解讀政策、改革辦事流程、簡化辦事程序,提高服務(wù)教學(xué)科研和人才團隊的效率和工作質(zhì)量。
  建立科研、學(xué)科采購的綠色通道,提高學(xué)院選擇采購方式的自主權(quán),簡化采購流程。規(guī)范學(xué)校小額、零星貨物的采購程序、提高采購效率。改進資產(chǎn)管理,取消單臺件設(shè)備購置前論證,簡化資產(chǎn)的購置驗收,提高資產(chǎn)處置報批標(biāo)準(zhǔn)。
  出臺學(xué)校財務(wù)內(nèi)部控制實施辦法,改革業(yè)務(wù)流程,精簡說明材料,提高報賬效率。
  深化機關(guān)“放管服”改革,推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”。推進一批教學(xué)樓等場館的修繕、擴建和改造工作。大力推進“平安校園”“文明校園”創(chuàng)建工作。建設(shè)一批有利于師生交流的平臺。強化監(jiān)督,重點查處不作為、慢作為、亂作為問題。