本報訊 3月11日下午，黨委書記王英龍到數(shù)學與統(tǒng)計學院調(diào)研，黨委辦公室、人事處、教務處、科研處、研究生處等有關部門負責人參加調(diào)研活動。數(shù)統(tǒng)學院領導班子成員、各系部主任等參加座談會。
　　座談會伊始，王英龍首先為座談會“定調(diào)”，要求大家“開門見山，直奔主題”，主要聽取學院在事業(yè)發(fā)展中存在的亟需校（院）黨委層面幫助協(xié)調(diào)解決的困難和問題，要通過座談進一步明方向，拓思路，想辦法，促發(fā)展。座談會上，學院負責人先后就黨建思政、人才隊伍、學科專業(yè)建設、人才培養(yǎng)以及學院文化建設等方面存在的主要問題及困擾發(fā)展的主要“瓶頸”進行了匯報。王英龍認真聽取每位同志的交流發(fā)言，并不時停下來就有關問題進行詳細詢問，交流自己的意見建議。座談過程中，王英龍還就有關工作“現(xiàn)場辦公”，現(xiàn)場把問題“拋給”參加座談會的有關部門負責同志予以“解答”。座談會開的高效、民主、和諧。
　　在聽取匯報后，王英龍就數(shù)統(tǒng)學院改革發(fā)展提出四點要求和希望：一是切實加強人才隊伍建設。他指出，人才隊伍特別是高層次人才隊伍建設是提升學院辦學水平的關鍵，這是學院發(fā)展的重中之重，必須要下大氣力抓緊抓好。要在學校人才工作整體框架下，根據(jù)學院學科特點和辦學實際，創(chuàng)新人才引進的思路與方式，用好用活人才引進政策，盡快解決困擾學院發(fā)展的人才隊伍規(guī)模不足、水平不高等問題。二是要開放辦院。他指出，學院領導班子必須要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機遇，特別是要學會借勢、借力，要加強與科研院所、兄弟院系的交流與合作，充分發(fā)揮數(shù)學學科在學科交叉中的優(yōu)勢，積極參與重大項目研發(fā)、重大課題申報等，要學會借勢而上，借力發(fā)展。他希望數(shù)統(tǒng)學院要進一步開拓思路，開闊視野，迎頭趕上，爭取在大項目、大平臺、大獎勵、大專家等諸方面實現(xiàn)突破。三是加強班子建設。他要求學院黨總支要切實履行好全面從嚴治黨主體責任，緊緊圍繞學院發(fā)展這個中心抓黨建、促發(fā)展。要求學院班子成員要精誠團結(jié)，善于協(xié)作，敢于擔當，積極作為。要重點做好學科帶頭人、學術帶頭人的培育、培養(yǎng)工作，關心支持青年學者、年輕博士的成長，要善于創(chuàng)造促進人才成長、利于人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。四是要建立科學高效的工作機制。他特別提出，從領導班子分工自己聯(lián)系數(shù)統(tǒng)學院那天起，自己就是數(shù)統(tǒng)學院的一分子，義不容辭要關心支持學院的發(fā)展。他要求數(shù)統(tǒng)學院要建立“季報制度”，每個季度向他提報學院主要工作的進展、存在的主要問題以及思路措施等，及時調(diào)度，切實推進數(shù)統(tǒng)學院實現(xiàn)快速發(fā)展。