（上接1版）補貼標準為： 基本養(yǎng)老保險以本市上年度職工月平均工資40%為繳費基數， 補貼14%， 個人繳納6%； 醫(yī)療保險以本市上年度職工月平均工資70%為繳費基數， 補貼6%， 個人繳納1%； 失業(yè)保險以本市上年度職工月平均工資40%為繳費基數， 補貼 1%， 個人繳納0.2%。用人單位穩(wěn)就業(yè)享社保補貼用人單位招用石景山區(qū)登記失業(yè)人員， 享受北京市用人單位社會保險補貼期滿后繼續(xù)留用該人員的， 簽訂一年及以上勞動合同， 并按規(guī)定繳納職工社會保險的， 可申請給予該用人單位不超過3年的區(qū)級社會保險補貼。

用人單位穩(wěn)定就業(yè)社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數，低于北京市上年度職工月平均工資標準60%的， 按照實際繳費基數予以補貼?；攫B(yǎng)老保險補貼19%， 醫(yī)療保險補貼 10%， 失業(yè)保

險補貼0.8%。

用人單位招用登記失業(yè)人員享崗位補貼

凡本市注冊、 正常經營的各類用人單位 （國家機關、 全額撥款事業(yè)單位、 各級政府公共管理服務項目、 村集體組織公益性項目以及農民專業(yè)合作社、 未經改制的村集體經濟實體除外） ， 當年新招用石景山區(qū)登記失業(yè)人員2人及以上、 占當年新招職工比例超過50%、 依法簽訂1年及以上期限勞動合同、 按規(guī)定繳納職工社會保險、 月工資收入不低于北京市最低工資標準1.2倍的， 可申請給予該用人單位區(qū)級崗位補貼。已符合享受北京市崗位補貼條件的，不享受區(qū)級崗位補貼。

用人單位招用登記失業(yè)人員崗位補貼標準為， 每人每年 8000元， 補貼年限最長不超過3年。

用人單位招用技能大賽獲獎者享補貼

凡石景山區(qū)注冊、 正常經營的各類用人單位 （國家機關、 全額撥

款事業(yè)單位、 各級政府公共管理服務項目、 村集體組織公益性項目以及農民專業(yè)合作社、 未經改制的村集體經濟實體除外） ， 招用技能大賽獲獎者， 并穩(wěn)定就業(yè)一年以上的， 可申請8000元至5萬元不等的一次性補貼。

技能大賽獲獎者原工作單位屬石景山區(qū)的， 不得申請該補貼；用人單位與補貼對象終止或解除勞動關系后， 重新招用的， 不得申請該補貼。

用人單位每招用一名世界技能大賽獲獎者， 并穩(wěn)定就業(yè)一年以上， 按金、 銀、 銅、 優(yōu)勝獎可分別獲得5萬元、 4萬元、 3萬元、 2萬元一次性補貼。用人單位每招用一名中華技能大獎、 全國技術能手榮譽稱號的獲獎者， 并穩(wěn)定就業(yè)一年以上， 可分別獲得一次性1萬元、 8000元的補貼。

新建企業(yè)招用轄區(qū)勞動力享補貼

自2019年1月1日起， 在石景山區(qū)內注冊經營并正常納稅的新

建企業(yè)， 每自然年度內， 累計新招用石景山區(qū)勞動力達到5人及以上、 依法簽訂1年及以上期限勞動合同的， 該新建企業(yè)可申請本年度內一次性就業(yè)補貼。用人單位與補貼對象終止或解除勞動關系， 又重新招用的， 不得再次申請該補貼。

自然年度內新招用石景山區(qū)勞動力累計達到5~9人的， 該新建企業(yè)可申請本年度內一次性就業(yè)補貼， 補貼金額為5萬元； 達到10人及以上， 該新建企業(yè)可申請本年度內一次性就業(yè)補貼， 補貼金額為10萬元。

登記失業(yè)人員外區(qū)就業(yè)享交通補貼

凡石景山區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員， 在石景山區(qū)以外的各類用人單位實現就業(yè)的， 可申請交通費補貼。補貼標準為每人每月 200元， 補貼期限最長不超過3年。

以上社會保險補貼標準遇北京市有關規(guī)定調整時， 按北京市新標準執(zhí)行。