新時期，海安市委市政府提出了“全力打造產(chǎn)業(yè)高地，聚力建設幸福之城”的新戰(zhàn)略定位。海迅作為海安工業(yè)龍頭企業(yè)，積極響應，順勢而為，在轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展的同時，也聚力建設幸福海迅。
　　幸福是一種陽光、積極向上的心態(tài)。企業(yè)的工作千頭萬緒，在合作過程中，擁有正能量的人最受歡迎，也最能融入團隊。如果正能量的人再具備一定的能力，領導就會把重要的任務交給他，相信他能協(xié)調(diào)團隊、整合資源去完成任務。在企業(yè)，得到領導信任、同事認可，那就是幸福的源泉。
　　幸福需要健康的身體。身體是革命的本錢，有好身體才能承擔更多責任。繁忙工作之余，董事長仲躋和堅持鍛煉，充滿旺盛的工作激情，為我們樹立了榜樣。他提出每天上午花15分鐘倒著走、練無極功，強身健體，養(yǎng)蓄精氣神。眾多企業(yè)提倡加班加點，追求利潤最大化，而我們海迅一直堅持雙休日工作制，為的就是員工的身體健康。
　　幸福就是要熱愛自己的工作。工作過程中難免遇到困難、委屈和枯燥無味，把困難當機會、把委屈當提升，干一行愛一行，把簡單做成不簡單，把平凡做成不平凡，那業(yè)績和報酬就會同步提升，同時得到領導、同事的認可。工作時，心情充滿愉悅，人就幸福了。
　　幸福就是認同企業(yè)的價值觀。迅速融入企業(yè)的氛圍，每天工作時呼吸的空氣都是清新的。如果與企業(yè)的價值觀格格不入，我行我素，那就成了異端，自己不舒服，別人也不舒服，何談幸福？
　　海迅的價值觀，經(jīng)過了三十多年的沉淀和升華，已經(jīng)成為了大家做人、做事的準則。海迅一家人，遵循相同的價值觀，相互認同與支持，人際關系簡單了，幸福感就來了。員工成了幸福人，企業(yè)就成了幸福之家。
　　打造幸福海迅，是我們每一位海迅人的責任和追求。
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