此刻的沈大校園，已是草長(zhǎng)鶯飛、桃花盛開(kāi)，春天的氣息正撲面而來(lái)。一年之計(jì)在于春，在這生機(jī)勃勃的春天里，我們欣喜地看到，落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”的具體舉措像春天的幼苗一樣正在學(xué)校各部門(mén)、各學(xué)院里迅速成長(zhǎng)，日漸繁茂。

    為此，我們開(kāi)辦了《在行動(dòng)》欄目。在這里，您將看到學(xué)校各部門(mén)、各學(xué)院為落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”而付出的努力，以及收獲的成果。

落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃，學(xué)校多效并舉，廣納人才

    前不久，沈大官方微信平臺(tái)推送了一則招聘啟事——“事業(yè)編+高收入，博士你還在等什么？”。啟事一經(jīng)發(fā)布便全校上下齊聲響應(yīng)，師生們紛紛轉(zhuǎn)發(fā)，朋友圈一度被其刷屏，大家在用自己的實(shí)際行動(dòng)支持學(xué)校廣納人才。

    此次學(xué)校拋出招賢納士的橄欖枝，是圍繞學(xué)校中心工作和實(shí)施“沈陽(yáng)大學(xué)提升綜合實(shí)力三年行動(dòng)計(jì)劃”發(fā)展目標(biāo)，以推行服務(wù)人事、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、建立師資資源常態(tài)補(bǔ)充機(jī)制為核心，大力實(shí)施人才引進(jìn)工程的具體舉措之一。

    人事處依據(jù)人才學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)成果， 分層次、有計(jì)劃補(bǔ)充師資隊(duì)伍，五年內(nèi)擬計(jì)劃每年補(bǔ)充博士60-80人，補(bǔ)充比例按5%-8%遞增，力爭(zhēng)到“十三五”末期師資隊(duì)伍博士學(xué)位教師比例達(dá)到35%，到2022年末，達(dá)到48%，接近同類高校中游水平。

    據(jù)悉，圍繞學(xué)校三年行動(dòng)計(jì)劃，人事處認(rèn)真調(diào)研，  科學(xué)規(guī)劃，按照學(xué)校黨委的要求，制定了《沈陽(yáng)大學(xué)關(guān)于校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)科帶頭人落實(shí)高層次人才引進(jìn)工作責(zé)任分工》。截至目前，學(xué)校柔性引進(jìn)特聘教授20名，其中長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授7名，  青年長(zhǎng)江學(xué)者1名，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員1人，國(guó)家萬(wàn)人計(jì)劃人才4人，國(guó)家青年千人計(jì)劃人才1人，   新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選2人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者4人。

    為了全面開(kāi)展博士層次人才招聘考核工作，  人事處建章立制，  先后制定并出臺(tái)了《沈陽(yáng)大學(xué)博士公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》《沈陽(yáng)大學(xué)博士招聘考核辦法》《沈陽(yáng)大學(xué)人才應(yīng)聘試講考核指標(biāo)體系》  《沈陽(yáng)大學(xué)人才應(yīng)聘綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》《沈陽(yáng)大學(xué)2018年公開(kāi)招聘博士公告》《沈陽(yáng)大學(xué)人才引進(jìn)工作實(shí)施意見(jiàn)》《沈陽(yáng)大學(xué)博士公開(kāi)招聘考核工作實(shí)施方案》等系列文件，確保博士人才常態(tài)化補(bǔ)充得到機(jī)制保障。

    文章開(kāi)頭提到的招聘宣傳是人事處人才引進(jìn)的另一  “妙招” 。  至此，博士公開(kāi)招聘信息已先后在沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、   哈爾濱工業(yè)大學(xué)、  吉林大學(xué)、  南開(kāi)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)等29家政府網(wǎng)站或高校就業(yè)信息網(wǎng)，  以及云校招公眾號(hào)、  91job智慧就業(yè)平臺(tái)、海歸人才網(wǎng)、中國(guó)碩博英才網(wǎng)等7家社會(huì)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。與此同時(shí)，他們還通過(guò)積極參加市人社局招才引智活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、院校走訪宣傳等方式廣泛拓展宣傳渠道。

    截至目前，人事處順利完成了五個(gè)批次博士人才招聘考核工作。2018年博士公開(kāi)招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)名158人，涵蓋16個(gè)部門(mén)32個(gè)專業(yè)。自2018年4月20日起，人事處組織相關(guān)學(xué)院分期分批陸續(xù)開(kāi)展了博士公開(kāi)招聘面試考核工作。  截至目前， 2018年博士人才公開(kāi)招聘47人。其中，  具有行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷 （含科研院所） 21人，占比45% ；博士后出站7人，占比15%；博士后在站6人，  占比13% ； 海外經(jīng)歷8人，  占比17%。