本報(bào)訊 為積極響應(yīng)國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略， 落實(shí)泰安校區(qū)2019年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神， 不斷構(gòu)建和完善用人單位與畢業(yè)生雙向選擇平臺(tái)， 推進(jìn)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)， 3月28日， 泰安校區(qū)2019屆畢業(yè)生供需雙選會(huì)在體育場(chǎng)舉行。副校長(zhǎng) （副院長(zhǎng)） 彭春雷、 徐淑鳳， 紀(jì)委書記劉太來， 副校長(zhǎng) （副院長(zhǎng)） 姜振家親臨雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)并與參會(huì)單位進(jìn)行了親切交流。

本次招聘會(huì)共有來自全國(guó)17個(gè)省市區(qū)的743家用人單位到校參會(huì),參會(huì)單位中有各級(jí)各類醫(yī)院303家、 大中型醫(yī)藥企業(yè)140家、 咨詢、 培訓(xùn)和高校等教育機(jī)構(gòu)22家、 其他類用人278家。一次性為畢業(yè)生提供有效就業(yè)崗位21046個(gè)， 其中研究生崗位1624個(gè)，供需比超過1： 5； 本科崗位12270個(gè)， 去除升研因素， 崗位供需比超過1： 4； ?？茘徫粩?shù)量達(dá)到7152個(gè)， 供需比超過了1： 9。

與歷年相比， 本屆雙選會(huì)呈現(xiàn)出以下三方面特點(diǎn)： 一是參會(huì)單位規(guī)模保持相對(duì)穩(wěn)定。近幾年來， 泰安校區(qū)春季雙選會(huì)的規(guī)模始終維持在800家左右， 雙選會(huì)已經(jīng)成為省內(nèi)規(guī)模最大的醫(yī)藥衛(wèi)生類就業(yè)市場(chǎng)， 這充分體現(xiàn)了用人單位對(duì)泰安校區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生綜合素質(zhì)的高度認(rèn)可。泰安校區(qū)一貫重視畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)， 通過不定期走訪用人單位、 校企共建就業(yè)基地、 參加校企合作洽談會(huì)等形式， 逐步穩(wěn)固省內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)， 積極開拓省外就業(yè)市場(chǎng)， 不斷完善用人單位數(shù)據(jù)庫， 構(gòu)建了立體化校園招聘服務(wù)平臺(tái)， 進(jìn)一步密切了校企合作關(guān)系， 保障了學(xué)校就業(yè)市場(chǎng)的持續(xù)火爆； 二是用人單位提供的崗位質(zhì)量更高數(shù)量更充分。本次雙選會(huì)省外三甲醫(yī)院等高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量大幅增加， 用人政策靈活， 提供的待遇優(yōu)厚； 上市公司、 大型藥企、 成長(zhǎng)型企業(yè)數(shù)量較往年增多， 基本上涵蓋了學(xué)校44個(gè)本?？茖I(yè)， 與學(xué)校畢業(yè)生專業(yè)匹配度高； 今年 “四新四化”類新技術(shù)、 新業(yè)態(tài)、 新模式類科技企業(yè)數(shù)量增多， 與醫(yī)養(yǎng)健康類產(chǎn)業(yè)相關(guān)的新興科技企業(yè)蓬勃發(fā)展， 占比越來越高。三是學(xué)校雙選會(huì)支點(diǎn)作用更趨明顯。以往， 用人單位參加雙選會(huì)多是做做單位宣傳， 收一些簡(jiǎn)歷， 后期再組織學(xué)生筆試面試。今年， 很多單位會(huì)前就向?qū)W校預(yù)約了筆試面試教室， 將整個(gè)招聘流程在雙選會(huì)期間完成， 不僅方便了畢業(yè)生求職擇業(yè)， 大大提高了招聘工作效率。其中， 江蘇省衛(wèi)健委、 浙江嘉興市衛(wèi)健委更是將本次雙選會(huì)定為了其系統(tǒng)內(nèi)的事業(yè)編招考報(bào)名點(diǎn)和筆試面試點(diǎn)， 組織了其系統(tǒng)內(nèi)20余家單位到校招聘； 德州市人社局、 臨沂市衛(wèi)健委等也組團(tuán)參會(huì)， 為畢業(yè)生求職提供一站式服務(wù)， 取得良好效果； 四是畢業(yè)生的求職擇業(yè)心態(tài)更趨理性化。通過開設(shè) 《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》 、 《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》 等課程，再配合學(xué)院專業(yè)思想引導(dǎo)和輔導(dǎo)員日常職業(yè)發(fā)展教育， 同學(xué)們對(duì)于自我認(rèn)知、 社會(huì)認(rèn)知、 職業(yè)發(fā)展定位等已經(jīng)有比較明確的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃， 逐步擺脫了蜂擁大城市、 三甲醫(yī)院、上市公司、 知名外企、 公務(wù)員、 事業(yè)編等盲目就業(yè)擇業(yè)的心態(tài)， 開始選擇適合自己職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)平臺(tái)就業(yè)， 更看重的是崗位對(duì)自己能力提升的幫助， 而不僅僅是地域、 薪酬等因素。今年新疆地區(qū)就有九家醫(yī)院參會(huì)， 招聘優(yōu)秀本科生入疆工作， 他們大多都是學(xué)校雙選會(huì)的?？停?每年也都招到了滿意的員工， 畢業(yè)生在新疆也得到了鍛煉和重用， 實(shí)現(xiàn)了自己的職業(yè)理想和人生價(jià)值。

為了更好地為用人單位提供便利條件，今年學(xué)生工作處在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了洽談區(qū)、 臨時(shí)辦公區(qū)、 后勤服務(wù)區(qū)三塊服務(wù)區(qū)域，安排志愿者同學(xué)對(duì)用人單位、 外校畢業(yè)生同學(xué)給以導(dǎo)引， 在現(xiàn)場(chǎng)車輛秩序維護(hù)、 開水供應(yīng)、 餐飲服務(wù)、 考試教室安排等方面各單位相互配合， 保證了整個(gè)招聘活動(dòng)秩序井然。

2019年， 泰安校區(qū)共有畢業(yè)生5879人，其中碩士研究生283人， 本科生4544人， ?？粕?052人。為了做好2019屆畢業(yè)生就業(yè)工作， 年初學(xué)校召開了2019年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議， 全面部署了2019年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作， 提出了 “努力提高就業(yè)服務(wù)水平，確保畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加， 就業(yè)質(zhì)量有提升， 初次就業(yè)率基本穩(wěn)定” 的就業(yè)工作目標(biāo)。從2018年十月份至今， 學(xué)工處及各學(xué)院就已先后接待和組織了60余家用人單位到校舉行校園專場(chǎng)招聘會(huì)。隨后， 學(xué)工處還將繼續(xù)組織多場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)及就業(yè)專題講座， 繼續(xù)為畢業(yè)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)， 力促畢業(yè)生充分、 高質(zhì)量就業(yè)。 （相關(guān)報(bào)道見三版）

（杜偉)