本報訊2018年12月14日，醫(yī)院2019年職能部門中層干部公開競聘大會在二樓多功能廳順利舉行，中層干部、支部書記、委員等220余人參與，會議由副書記、副院長昝家寧主持。
　　為切實做好市委巡察組提出“內設機構超編超配”等問題的整改工作，根據委黨委統一部署，醫(yī)院黨委按照《湖南省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機構編制標準（試行）》文件中“三級醫(yī)院的內設黨政管理機構數控制在20個以內”的規(guī)定和《長沙市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于重新核定7家直屬醫(yī)院內設管理機構和人員編制配備的函》文件要求，制定《長沙市中心醫(yī)院關于內設機構超編整改方案》和《長沙市中心醫(yī)院2019年職能部門中層干部競聘工作實施方案》，在上報市衛(wèi)計委黨委審批同意后，組織開展工作。
　　此次中層干部公開競聘共有51人填報了《競聘申請表》，為了提升黨支部在選人用人中政治作用，參與相關重大問題決策，所有競聘者必須經支部簽署意見。12月12日-13日，黨委辦、監(jiān)審科和人事科對報名者進行了民主測評和組織考察，提出了綜合意見。12月14日，在競聘大會上，51位同志緊扣崗位要求，從科室管理、?？平ㄔO、人才隊伍、科研教學、優(yōu)質服務、行業(yè)作風等方面闡述了自己的競聘意向和優(yōu)勢。參會人員根據競聘者平時的德、能、勤、績、廉表現，結合公開演講內容，對其進行了不記名投票推薦及中層干部互評。
　　黨委書記彭驊在總結發(fā)言時指出，醫(yī)院將嚴格按照整改要求落實工作，進一步深化干部人事制度改革，建立中層干部能上能下的動態(tài)用人機制，努力建設一支精干高效的管理干部隊伍。此次競聘嚴格按照崗位和職數執(zhí)行，要求全體競聘人員提高認識、正確對待，主動適應新形勢，將思想和行動統一到上級的決策部署上來，確保醫(yī)院穩(wěn)定健康的發(fā)展。
　　巡察整改辦公室