學(xué)生記者 牛思遠(yuǎn) 陶正 王培宇

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一家公司展臺(tái)前圍滿了學(xué)生 袁文魁攝

　　在招聘會(huì)上，很多學(xué)生抱怨找不到合適的單位，而用人單位則嘆息聘不到合適的人才。有畢業(yè)生戲言，求職就像一次相親，要找到彼此中意的真難。地域、興趣、前景……畢業(yè)生們挑剔的太多，而企業(yè)到底青睞怎樣的人才？記者在奔波數(shù)場(chǎng)招聘會(huì)后，拾零幾點(diǎn)以管窺全豹。
　　成績(jī)是根本
　　“相比工作經(jīng)驗(yàn),我們公司更看重畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)成績(jī)因素占到70%?！痹谖錆h地區(qū)高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)上，安徽某電子商務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。
　　該公司招聘啟事上明確要求：只聘用一類大學(xué)成績(jī)優(yōu)秀的畢業(yè)生。該負(fù)責(zé)人向記者透露：“一般來(lái)說(shuō)，成績(jī)優(yōu)秀的往往責(zé)任心較強(qiáng)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)關(guān)系不大，經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓(xùn)很快就能上手?！?BR>　　在一展臺(tái)前，某東北制藥廠招聘負(fù)責(zé)人對(duì)一位應(yīng)聘者的一大摞實(shí)習(xí)成果十分滿意，但當(dāng)發(fā)現(xiàn)她有一門專業(yè)課“掛科”后，臉上便露出遺憾的表情?！肮ぷ鹘?jīng)驗(yàn)固然重要，但成績(jī)的好壞更能反映畢業(yè)生的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和上進(jìn)心，會(huì)學(xué)習(xí)的人往往有更大的發(fā)展?jié)摿??！痹撠?fù)責(zé)人一語(yǔ)道破其中緣由。
　　點(diǎn)評(píng)：一直以來(lái)，大學(xué)里都流傳著企業(yè)更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)，部分大學(xué)生往往過(guò)分追求實(shí)踐而忽視專業(yè)課的學(xué)習(xí)。事實(shí)上，這種“本末倒置”的方法只會(huì)適得其反。實(shí)踐只是“敲門磚”，專業(yè)才是后勁力。
　　特長(zhǎng)很重要
　　“品質(zhì)保證部：有體育特長(zhǎng)者優(yōu)先；行政部：要求1.80米以上，有籃球特長(zhǎng)?！痹趶V東某電路公司展臺(tái)前，記者看到這條頗令人費(fèi)解的招聘條件。明明要化學(xué)、電子等專業(yè)的人才，為何要強(qiáng)調(diào)有文體特長(zhǎng)？
　　該公司負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)：“我們很重視企業(yè)內(nèi)部的文化活動(dòng)，經(jīng)常會(huì)有一些體育競(jìng)賽和文藝活動(dòng)。招聘一些有文體特長(zhǎng)的人有利于活動(dòng)的開(kāi)展，豐富企業(yè)文化?！?BR>　　無(wú)獨(dú)有偶，內(nèi)蒙古一家投資公司在招商策劃部和客戶服務(wù)部的招聘啟事上，除了要廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)的學(xué)生外，還明確寫(xiě)明“招收文史類學(xué)生”。他們表示：“本公司并不缺乏理工科背景的專業(yè)技術(shù)人員，希望吸收一些文史類學(xué)生充實(shí)企業(yè)人文框架，提升企業(yè)文化品質(zhì)。”
　　點(diǎn)評(píng)：不少企業(yè)都有自己的文化，投簡(jiǎn)歷要“投其所好”，不可“漫天撒網(wǎng)”。平時(shí)學(xué)習(xí)不要過(guò)于功利，要培養(yǎng)自己的特長(zhǎng)和廣泛的興趣，以適應(yīng)不同企業(yè)的需要。
　　專業(yè)要匹配
    “電力系統(tǒng)分析是輔修？我們要偏電力系統(tǒng)的，你是偏電廠方向的，不好意思。”在第二屆全國(guó)電力專場(chǎng)招聘會(huì)上，一名電力類畢業(yè)生遭到某市電力公司委婉拒絕。該學(xué)生向記者抱怨：“其實(shí)學(xué)的東西都差不多，因?yàn)閹组T課不是必修就拒收簡(jiǎn)歷，真是不公平?！?BR>    記者發(fā)現(xiàn)，國(guó)有企業(yè)和中小型民營(yíng)企業(yè)對(duì)理工科類專業(yè)要求很嚴(yán)格，同一專業(yè)不同方向常常遭遇兩重天。招聘方稱：“我們提前看過(guò)各專業(yè)開(kāi)設(shè)的課程，才針對(duì)性地提出要哪些專業(yè)的學(xué)生，知識(shí)結(jié)構(gòu)相符合才有利于工作?！?BR>    一些文科性質(zhì)的崗位也要求專業(yè)對(duì)口。宜昌某集團(tuán)招聘方透露，“文秘職位只招中文和文秘專業(yè)學(xué)生，其他如歷史、政治等專業(yè)除特別優(yōu)秀外，一般不予考慮?！睂?duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、策劃等專業(yè)限制較低的崗位，很多企業(yè)則更看重能力強(qiáng)及具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
    點(diǎn)評(píng)：要求專業(yè)對(duì)口是就業(yè)的門檻，也是一種機(jī)遇。在自己的專業(yè)領(lǐng)域游刃有余，求職時(shí)定會(huì)令人刮目相看。

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    我們看重畢業(yè)生的發(fā)展?jié)摿椭艺\(chéng)度，看畢業(yè)生綜合素質(zhì)是否與我們企業(yè)的核心價(jià)值理念相符合，能否保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)?！獜V東某發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司
    電力企業(yè)需要能吃苦的畢業(yè)生充實(shí)到一線崗位，因此我們更喜歡招一些農(nóng)村孩子。但政治素養(yǎng)高、性格開(kāi)朗活潑的城市孩子也可以考慮。有雙學(xué)位者優(yōu)先，但本專業(yè)成績(jī)要好?！蹦呈屑?jí)電力公司
    專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)素質(zhì)）、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神和責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?、?shí)踐能力、有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力、認(rèn)同企業(yè)文化、良好的個(gè)人品質(zhì)、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力?！笃毡榭粗氐氖笏仞B(yǎng)