黎叔云：21世紀(jì)什么最貴？人才??！古有“千軍易得，一將難求”的感慨，千年以來(lái)，社會(huì)對(duì)人才的渴求一直立身臺(tái)前，從未消褪。劉邦拜韓信，楚漢倒置得一統(tǒng)；皇叔得臥龍，三分天下蜀稱王；沙俄得彼得，海軍霸當(dāng)時(shí)。
　　作為新時(shí)期的當(dāng)代大學(xué)生，校園是我們飛向社會(huì)的翅膀，我們卻不應(yīng)將它用作隔絕外界的羽翼，社會(huì)是我們的最終舞臺(tái)。參加人才招聘會(huì)，可以讓我們更好的認(rèn)知社會(huì)，實(shí)踐社會(huì)。
　　當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)確實(shí)緊迫，僧多粥少，狼多肉少。向時(shí)而動(dòng)，了解社會(huì)需要，從而決定自己的發(fā)展方向迫在眉睫。坐待天命者，只是在待斃。
　　應(yīng)聘有多難，找到份心貽的工作有多困難。從去應(yīng)聘者手中厚厚的一摞簡(jiǎn)歷就可見(jiàn)一般了。通過(guò)簡(jiǎn)單交談，我了解到他們中有些已經(jīng)來(lái)過(guò)多次了，同情的同時(shí)，提醒自己不要為古人擔(dān)憂了，先想辦法阻止自己成為另一位像這樣的古人吧。
　　通過(guò)在招聘會(huì)的探索，我發(fā)現(xiàn)，社會(huì)對(duì)我們暖通專業(yè)的需求基本集中在國(guó)營(yíng)企業(yè)，各類后勤部門，以及一些中小型新興公司。而其中需要我們采暖方向的可占到70%，而通風(fēng)需要的僅僅30%。大體為一些空氣凈化或中央通風(fēng)的應(yīng)用部門。
　　世俗一些說(shuō)，招聘公司對(duì)應(yīng)聘者的第一印象都在那一紙簡(jiǎn)歷上。所以我們簡(jiǎn)歷的重要不言而喻了。因此在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，豐富我們的簡(jiǎn)歷，迫在眉睫。
　　通過(guò)我的簡(jiǎn)單調(diào)查了解，我發(fā)現(xiàn)社會(huì)對(duì)我們的某些情況很關(guān)注。如參加社會(huì)實(shí)踐的情況，是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部，是否本地戶口，是否為黨員等。招聘臺(tái)上的簡(jiǎn)歷何止百千，吸引住他們的眼球，你才能將機(jī)會(huì)把握在自己手里。
　　工作收入固然很重要，但只關(guān)注收入的人，往往什么都收不到。一個(gè)開口就問(wèn)錢的人會(huì)給人何印象。這種事還需量力而為，認(rèn)清自己的位置，不要高估自我價(jià)值。有時(shí)，嘗試低薪掙經(jīng)驗(yàn)，也不失為一種手段。我們要知道，錢不是你的一切，要有自我的立身之本。強(qiáng)人才有高薪的本領(lǐng)，眼高手低的人，往往要吃虧的。
　　通常的崗位都還有一個(gè)培訓(xùn)期和面試。培訓(xùn)期中，應(yīng)聘者們的再學(xué)習(xí)能力將得到完全呈現(xiàn)，現(xiàn)今社會(huì)再學(xué)習(xí)能力已經(jīng)越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，因此培養(yǎng)自己的再學(xué)習(xí)能力也是關(guān)鍵所在。面試的重要性那就更不用說(shuō)了，那時(shí)就是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的時(shí)候了。
　　正視自己，勇敢面向明天，給自己一個(gè)超越自我的機(jī)會(huì)，給自己一個(gè)面對(duì)世界的機(jī)會(huì)，給世界一個(gè)接納你的機(jī)會(huì)。
　　人人都會(huì)走向社會(huì)，既然已經(jīng)知道了自己未來(lái)要走的道路。那就不要再悠閑地消費(fèi)著自己的每一天了，把一切放在以后做的人，自己也終會(huì)被放在人后。提前一秒啟動(dòng)，你就會(huì)有超過(guò)一秒的收獲。
　　人才招聘，招聘人才。要財(cái)先有才，智人的明天在自己手中，欲為人才者，請(qǐng)細(xì)細(xì)思量。