文字：學生記者謝方瑜、王  瓊、程  赟、葉蔣亮、李慧琦
圖片：宣傳部沈越懿  學生記者謝方瑜

    11月27日上午，我院2011屆畢業(yè)生校園招聘會在體育館內隆重進行。一開館，大量應屆畢業(yè)生便接踵而至，向招聘企業(yè)投遞簡歷、與招聘人員咨詢交流，現(xiàn)場氣氛熱火朝天。

    應聘學生面面觀

    招聘會現(xiàn)場的學生群體，范圍廣闊，不僅局限于大三畢業(yè)生，大一、大二生亦是踴躍參與。

    作為一名大一生，10化工制藥的張慧慧表示進入招聘會現(xiàn)場，主要是想了解自己專業(yè)對口的企業(yè)對企業(yè)員工有何要求，自己家鄉(xiāng)有哪些企業(yè)來招聘。對于剛邁入大學校門的她來說，剛開始會有些散漫，了解就業(yè)情況后，能增強自己的緊迫感，給予自己一定壓力，利于明確今后的學習目標。09數(shù)理系數(shù)學與應用數(shù)學的潘芳芳說想提早地去了解一下企業(yè)招聘情況，為明年的應聘提早做好準備，到時不會太過緊張。09建工專業(yè)張雨晨表示在選擇企業(yè)時會比較重視企業(yè)的模式、發(fā)展?jié)摿Α⑿匠攴矫妫?9 經貿系夏俊則認為有點擔心未來的就業(yè)形勢，他認為企業(yè)重視的是能力和社會經驗。

    在此次招聘會中大三的應屆畢業(yè)生無疑是重頭戲。大三學生吳斌說，自己比較重視企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?、工資待遇，地區(qū)性的問題。談到對就業(yè)壓力，他說現(xiàn)在找工作不難，但找到一份適合自己的好工作挺難。而來自經管系的大三學生項萍認為校園招聘會其實是一個雙向選擇的過程，她對求職還是比較理性的。除此之外，項萍還認為，自己會比較重視企業(yè)待遇方面，發(fā)展?jié)摿θ绾危ぷ鳝h(huán)境以及企業(yè)的規(guī)模如何，而不單單只找自己專業(yè)對口的，還會找自己能做的、有興趣的企業(yè)。

    大三學生普遍表示就業(yè)還需要機遇。他們并沒有在嚴峻的就業(yè)形勢和就業(yè)壓力下悲觀，他們認為，其實能去的工作崗位還是很多的，關鍵就看自己能不能吃苦，有沒有耐心干下去，同時，也要看自己的心理期望值是不是過高。

    筆者在招聘會結束之后還了解到一些未能參加招聘會的大三學生，他們也談了對本次招聘會的一些想法。08機電專業(yè)的姚瑞洵認為來學校招聘的企業(yè)不如自己上門求職的企業(yè)好。他對于這樣的企業(yè)有些不太信任；其次，他認為自己回家鄉(xiāng)發(fā)展的好，參加這樣的招聘會意義不大。

    企業(yè)有話說

    參加本次招聘會的企業(yè)對我院應屆畢業(yè)生總體評價良好，認為我院學生都能基本符合他們的需求，有一定的職業(yè)道德，注重禮貌。各企業(yè)在招聘會中首先都會對應聘者進行一個簡單的面試，了解他們的相關信息，包括家庭成員相關信息、學習成績、專業(yè)特長、籍貫等。

    通過采訪幾個企業(yè)的負責人，筆者了解到企業(yè)對于應聘者較為注意以下幾點：其一，應聘者的整體形象、談吐、穿著，這些是應聘者給面試官的第一印象，有利于接下來的面試。其二，基礎知識是否堅實也是考慮之一，由于較多職位是技術型的，所以對應聘者的專業(yè)知識較為看重。其三，社會實踐能力、獲獎情況方面，據(jù)一些負責人說，多方面發(fā)展的人才更能吸引企業(yè)的注意。各負責人還表示他們需要的是能吃苦耐勞、能下基層貼近企業(yè)，并且認真上進，具有一定穩(wěn)定性的應聘者。

    而對于我們大一、大二的同學們，企業(yè)也給予了中肯的建議。華鋒集團有限公司陳翰林建議：“擺好心態(tài)，找準定位。對自己的未來要提前進行規(guī)劃，做好準備。”來自浙江上虞的閏土生態(tài)工業(yè)園辦公室副主任陳偉鋒這樣說：“未來我們不知道會怎么樣，也許專業(yè)會不對口，所以希望同學們可以全面發(fā)展，培養(yǎng)廣泛的興趣愛好和優(yōu)良的口才。

    老師的建議

    為詳細了解此次招聘會情況，筆者采訪了學校就業(yè)指導中心負責人虞自求老師。虞老師表示，今年的校園招聘會參加的單位企業(yè)有230余個，提供總崗位5942個，至今雙方已有意向的就有2948個，相較于前幾年，今年的招聘會更加正式，信息更全面。而針對今年來自省內外的招聘單位，主要以教育類、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代制造業(yè)為主，對應我院學生專業(yè)，化工、機械、電子和（民辦）教育類相關專業(yè)，提供崗位較多。學校通過招聘會的形式，使學生進一步了解市場需求，實現(xiàn)學生與招聘單位之間的良好溝通，為學生提供了良好的就業(yè)平臺。為此，虞老師對應聘學生也提出相關建議：擺正心態(tài)，抓住機遇，找到適合自己的崗位。

    應聘小貼士

    企業(yè)瀏覽簡歷的時間一般為30秒—45秒，這就要求簡歷必須簡潔明了。一份簡歷的制作是對自身的重視，對企業(yè)的尊重。因此，一份脫穎的簡歷要注意一下幾個方面。

    1、基本信息正確；2、獲獎情況要真實，把最重要、最有價值的獎項放在最前面；3、主要精力要迎合企業(yè)所需的人才，突出自己所獲得的經驗；4、自我評價要實事求是，發(fā)自內心地客觀評價自己，突出特長，切忌吹牛自我夸大；5、簡歷不可過長，突出重點；6、記住精美的封面不是簡歷的重點；7、簡歷的裝訂最好用文件夾，釘書針的裝訂容易使簡歷磨損甚至丟失。

    面試是企業(yè)招聘人才的必經之路，大學生在面試時應注意以下幾個方面：

    1、 穿著打扮要得體，給人留下良好的第一印象；2、面對企業(yè)所拋出的問題，誠懇回答；3、在雙方溝通中突出自己的個性脾性；4、口齒清楚，說話流利順暢；5、以平和的心態(tài)面對面試，穩(wěn)重自信地展現(xiàn)自己，主動推銷自己。