溫州大學(xué)就業(yè)處作為我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的一個職能部門，旨在為學(xué)生提供良好的就業(yè)服務(wù)，為學(xué)生與用人單位之間搭建良好的交流平臺。在本次評建工作中，就業(yè)處認真貫徹學(xué)校的評建工作指導(dǎo)方針，組織部門人員深入學(xué)習(xí)和理解評估相關(guān)知識，加強各項制度建設(shè)，促進就業(yè)工作建設(shè)的制度化和規(guī)范化。為此，本報記者采訪了就業(yè)處孫廣福副處長，對現(xiàn)階段就業(yè)處的評建情況作深入的了解。
　　記者(以下簡稱記)：為迎接本科教學(xué)工作水平評估，就業(yè)處開展了哪些活動，對畢業(yè)生的就業(yè)有什么現(xiàn)實意義？
　　孫廣福（以下簡稱孫）：為更好地推薦我校畢業(yè)生，我們利用各種形式加大宣傳力度，如向用人單位發(fā)放畢業(yè)生專業(yè)目錄，介紹學(xué)校校情史，學(xué)科建設(shè)以及人才培養(yǎng)特色等，廣開就業(yè)渠道，搭建就業(yè)平臺，拓展就業(yè)市場。上學(xué)期，我們成功舉辦了一次大型校園供需洽談會，近300家用人單位參加，提供了2000多個就業(yè)崗位供我校畢業(yè)生雙向選擇。并舉辦了50多場的 “校園專場招聘會”、“校園行業(yè)協(xié)會招聘會”、“人才小超市”等多種形式的招聘會，中國農(nóng)業(yè)銀行溫州分行、奧康集團、天正集團、蒼南教育局等企事業(yè)單位向我校畢業(yè)生伸出就業(yè)橄欖枝。在注重溫州就業(yè)市場培育的同時，我們主動出擊，分別與杭州、寧波、臺州等地的人才市場建立長效合作機制，拓寬就業(yè)渠道。與此同時，校領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，赴湖州等地開展招生就業(yè)調(diào)研，了解當(dāng)?shù)赜萌藛挝坏南嚓P(guān)政策和市場需求，并加強與校友之間的溝通和聯(lián)絡(luò)。我們還定期舉辦校友企業(yè)專場招聘會，以天正集團為代表的一批校友企業(yè)紛紛來我校招聘優(yōu)秀人才，為我校學(xué)生就業(yè)提供了新的就業(yè)渠道和工作思路。
　　記：本科教學(xué)工作水平評估對就業(yè)處的工作提出了哪些要求？
　　孫：就業(yè)處作為我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的一個職能部門，要始終圍繞就業(yè)評建優(yōu)秀指標(biāo)，進一步規(guī)范就業(yè)工作程序，加強部門工作作風(fēng)建設(shè)，加快我校就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”建設(shè)步伐。
　　記：我校目前在學(xué)生就業(yè)工作方面取得的成效如何呢？
　　孫：總體來說，在過去的一段時間里，我們還是取得了不錯的成績。2005年我校榮獲“浙江省普通高校畢業(yè)就業(yè)工作優(yōu)秀單位”稱號，2007年我校被勞動部和社會保障部授予“職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實驗基地”。
　　記：目前，您認為我校就業(yè)工作與本科教學(xué)工作水平評估指標(biāo)存在哪些方面的差距，在今后的工作中將做怎樣的改進？
　　孫：我校就業(yè)工作取得了一定的成績，但其中也不乏一些不足之處，如各學(xué)院全程化的就業(yè)指導(dǎo)工作開展不平衡，就業(yè)信息不夠通暢，就業(yè)日常管理工作有待進一步加強完善。
　　在今后的工作中，就業(yè)處將緊緊圍繞學(xué)校評建工作“優(yōu)秀”目標(biāo)，加快我校就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”建設(shè)步伐，重點將做好以下五點工作：
　　首先，全力以赴做好評建工作，嚴格按照評估方案中的A級指標(biāo)，做好各項就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
　　其次，創(chuàng)新招聘新模式，在繼續(xù)開展好每周“人才超市”的前提下，做好民辦學(xué)校專場招聘會和校友企業(yè)專場招聘會工作，把校友創(chuàng)辦的成功企業(yè)帶進學(xué)校，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。同時推行網(wǎng)絡(luò)招聘方式，注重網(wǎng)上“無形市場”的建設(shè)，打造畢業(yè)生招聘新平臺。
　　再次，進一步拓展就業(yè)市場，重點開發(fā)行業(yè)協(xié)會及各地溫州商會的就業(yè)資源，加強就業(yè)市場調(diào)研，做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查工作。
　　同時，繼續(xù)開展“一對一，一幫一”就業(yè)幫扶活動，對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的學(xué)生進行認真地排查摸底，為這些學(xué)生提供切實有效的幫助，如給予一定的經(jīng)濟資助，向用人單位重點推薦，通過媒體宣傳，與老師結(jié)對等，進一步推動和落實就業(yè)援助計劃。
　　最后，積極做好就業(yè)指導(dǎo)教師的相關(guān)培訓(xùn)工作，提高師資隊伍的整體素質(zhì)。同時，要深入開展職業(yè)咨詢工作，熱情接待來詢者，通過“一對一”的職業(yè)咨詢服務(wù)，幫助學(xué)生解決各類就業(yè)問題。
　　記：大學(xué)教育的直接目的是為社會輸送人才，本科教學(xué)工作水平評估對人才培養(yǎng)也提出了要求。從當(dāng)前的就業(yè)形勢來看，您認為目前社會需要什么樣的人才？
　　孫：2007年，我們做了一次就業(yè)市場調(diào)查報告，從職業(yè)需求這方面來看，用人單位急需人才前三位分別是營銷類專業(yè)人才、經(jīng)營/管理/策劃類人才、文職類人才。從畢業(yè)生個人精神品質(zhì)這方面來看，用人單位把 “敬業(yè)精神，實干精神和誠實守信”這三種品質(zhì)列為前三項，這也提醒了畢業(yè)生要不斷加強自身的修養(yǎng)。從綜合能力這方面來看，實際操作能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識技能被用人單位排在前三位。這些調(diào)查結(jié)果為學(xué)校教育教學(xué)改革提供了決策依據(jù)。
　　記：我們學(xué)校從大一新生入學(xué)時就開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課，同學(xué)們對這門課的反映普遍都不錯。請您談?wù)劼殬I(yè)生涯規(guī)劃課的具體內(nèi)容及長遠意義？
　　孫：我校在將生涯發(fā)展理念融入新的課程設(shè)置過程中，盡量以社會和市場對人才的需求為導(dǎo)向，設(shè)置具有針對性的課程，把對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)貫穿于整個大學(xué)期間。具體地說：在大一、大二側(cè)重于職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與就業(yè)能力的培養(yǎng)。2004年，我校在全省高校中率先把《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)》作為公共必修課納入到教學(xué)計劃當(dāng)中，該課程一共36學(xué)時，2個學(xué)分，在第一、第三學(xué)期開設(shè)。在大三、大四年級則進行職業(yè)定向與求職技巧的指導(dǎo)，主要是幫助大學(xué)生確定調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，進一步了解就業(yè)政策，認清就業(yè)形勢，學(xué)會制作個人簡歷，掌握求職技巧，學(xué)會就業(yè)心理調(diào)適等。為此我校在這個階段經(jīng)常邀請有關(guān)專家學(xué)者、知名企業(yè)的總經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理和優(yōu)秀校友，為學(xué)生做內(nèi)容豐富的職業(yè)指導(dǎo)講座報告等。這些將增強畢業(yè)生擇業(yè)的能力和技巧，為學(xué)生將來參與社會競爭打好堅實的職業(yè)能力基礎(chǔ)。
　　記：在目前這個階段，學(xué)校和畢業(yè)生應(yīng)如何做好就業(yè)工作，為評估增色添彩？
　　孫：當(dāng)然要加強就業(yè)宣傳，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生充分就業(yè)、到基層就業(yè)。同時要完善課程建設(shè)，加強擇業(yè)就業(yè)技巧的指導(dǎo)。還要加強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力教育。加強就業(yè)市場的調(diào)研和拓展。最后，保持就業(yè)信息的暢通。這樣，我們學(xué)校的畢業(yè)生工作才能更上一個臺階，評估工作才能收到預(yù)期的效果。
　?。▽W(xué)生記者 高玉霞 王蓉 詹嬌夢）