2011年工作回顧2011年，學校在校黨委的領導下，通過大家的共同努力，基本完成了年初提出的工作目標，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃的良好開局。
　　1、開放辦學，營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是爭取政企共建。促成湖北省政府與東風汽車公司簽訂共建學校的協(xié)議，為學校進一步發(fā)展奠定良好的基礎。二是加強校企共建。與東風汽車公司共建“東風汽車工程師學院”和“國家級汽車工程實踐教育中心”，與東風精鑄等企業(yè)聯(lián)合申報省、市級工程中心和技術中心，與武漢東浦等企業(yè)共同實施“卓越計劃”。三是密切校際關系。與武漢理工大學簽訂對口支持合作協(xié)議，與華中科技大學等學校達成共建學科和實驗室意向。四是加強學術交流。全年開展各類學術報告46場次，聘請51名相關領域的專家作為學校兼職教授，并爭取在科研項目等方面得到支持。五是加強與校友的聯(lián)系。繼武漢校友會之后，成立了華南地區(qū)校友會。六是加強國際合作。加強與德國烏爾姆科技大學、中日本自動車短期大學的合作，繼續(xù)做好高等雙元制項目，并尋求與美國、加拿大同類大學合作。
　　2、加強教學工作，提高人才培養(yǎng)質量。一是深化教學改革。制定“卓越計劃”、“產業(yè)計劃”人才培養(yǎng)方案，通過廠校合作、產學結合，加強學生的工程能力和創(chuàng)新能力。二是加強教學基礎能力建設。實施新一輪 “質量工程”建設，2011年度立項68個項目；實施第二輪課程設計教學改革，開展了 “專業(yè)核心綜合課程設計”、“工程項目驅動”等14個項目；實施創(chuàng)新性實驗教學項目建設，新立項13個；開展校外實習基地建設，新建校外實習基地10個。三是加強專業(yè)建設和課程建設。學校獲批為教育部“卓越計劃”試點高校；新增“機械設計制造及其自動化”專業(yè)為湖北省“產業(yè)計劃”試點專業(yè)并開始首屆招生；獲批“市場營銷”1個新專業(yè)和“材料力學”1門省級精品課程。四是堅持以賽促教、以賽促學。首次開展優(yōu)秀多媒體課件評比、實習教學小講課比賽、實習教學優(yōu)秀組織方案評選等活動；成立8個大學生實踐創(chuàng)新活動基地，重點支持大學生創(chuàng)新競賽項目17項；學生在科技競賽活動中，共獲省級以上獎項213項，其中國家一等獎7項、二等獎17項、三等獎11項，獲獎人數(shù)達444人，無論是獲獎數(shù)目還是層次都有了新的提高；一批教師獲得殊榮，其中，十堰市師德標兵1人，十堰市“五一”勞動獎章1人，湖北省師德先進個人1人。
　　3、加強碩士點立項建設，不斷強化辦學特色。一是加強學科建設。制定并實施《“十二五”學科建設規(guī)劃》，完成碩士點立項建設年度任務，順利通過碩士點立項建設中期檢查；開展學術人才遴選工作，共選出10名學科帶頭人，31名學術帶頭人；成立了新一屆校學術委員會，制定了《學術委員會章程》，學術委員會在學術審議、評議和決策咨詢等方面發(fā)揮了重要的作用；學校被評為“全國學位與研究生教育信息工作先進單位”，學科建設經(jīng)驗受到省委和省教育廳領導的高度評價。二是優(yōu)化學科布局。起草《“十二五”學科專業(yè)布局與結構優(yōu)化方案》，明確了“十二五”期間學科建設的重點和措施；實施“學科匯聚計劃”、“校企共建學科計劃”和“訪問研究員”制度，開展了16個項目的建設工作。三是建設高水平學科平臺?！捌噭恿鲃优c電子控制省級重點實驗室”實施年度開放基金計劃6項；積極申報“汽車信息處理與智能控制”省級重點實驗室，并與湖北天運公司共建省級工程中心。四是推進人才強校工程。制定了《“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃》，起草了新一輪人才基金管理辦法；申報1名“楚天學者”講座教授，獲批1名省政府專項津貼專家和1名省高層次人才；完成二、三級教授崗位人選申報、評審與推薦工作；引進和簽約博士4人，專任教師中博士、碩士比例達到65%以上；做好教師職稱申報工作，晉升教授11人，副教授19人，高級實驗師4人，研究員1人；選送13名學術骨干報考博士，選派1名教師為訪問學者、3名教師出國進修；組織23名青年教師申報省“高校青年教師深入企業(yè)行動計劃”項目。五是科研工作取得新突破。首次獲批國家重大科技支撐計劃項目、國家重大科學儀器設備開發(fā)專項和省自然科學基金創(chuàng)新群體，首次獲批教育部社科基金3項，新獲批國家自然基金1項，聯(lián)合承擔863項目1項、獲批省教育廳優(yōu)秀中青年科技創(chuàng)新團隊1個；省教育廳立項33項，市科技計劃立項6項；與企業(yè)簽訂橫向合同51項，合同總金額548萬元，較上年分別增長55%和38%；獲授權專利和軟件著作權17項，三大檢索論文120篇。
　　4、推進基本建設，努力改善校園環(huán)境。一是推進校園基本建設。完成新校區(qū)150畝土地用地手續(xù)；全部完成53萬立方米土石方工程；李園學生公寓2號樓于去年9月交付使用；李園學生公寓1號樓和3號樓、李園學生食堂、逸夫圖書館將于今年上半年竣工；綜合實驗樓和綜合教學樓已通過設計方案審查。二是完成配套設施安裝。完成3號泵房、李園2號公寓、東區(qū)供水主管網(wǎng)改造等配套設施；完成無負壓設備的安裝、調試及連接市政供水主干網(wǎng)管道鋪設工程。三是努力推進東山小區(qū)建設。完成規(guī)劃報批、土地劃撥等手續(xù)；完成國際學術交流中心、人才公寓設計方案；完成土石方工程招標前的準備工作。四是努力拓展學校發(fā)展空間。爭取市政府新規(guī)劃500畝土地，已經(jīng)通過市規(guī)委會審批，并免交劃撥土地補償金，用于支持學校建設和發(fā)展。
　　5、以學生為本，認真做好管理和服務工作。一是加強學生工作。重視輔導員隊伍建設，目前輔導員平均年齡33歲，其中43%具有碩士學位；繼續(xù)實施校園文化活動“精品工程”，以學生社團、科技競賽、社會實踐為載體，開展愛國主義教育和各類校園文化活動，校團委獲得湖北省、十堰市“五四紅旗團委”和十堰市“共青團創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”等殊榮；加強學風建設，樹立“學習標兵”，實施“引領工程”，深入開展“陽光體育活動”和“陽光心理工程”；堅持學生社會實踐和課外學術活動立項制，組織學生開展社會實踐和志愿服務活動，受到省高工委表彰。二是重視家庭困難學生資助工作。全年資助金額為1357萬元，3435人次獲得資助，為歷史最高水平；發(fā)放貸款1400萬元，惠及2600人。三是做好學生參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。全年參加醫(yī)保學生人數(shù)為12078人，參保金額36萬元。四是做好招生工作。去年校本部錄取新生2205人，第一志愿報考率達到152%；生源質量進一步提高，錄取考生成績超出二本線20分以上的省份達到12個，一批考生的分數(shù)超出當?shù)匾槐揪€。五是加強畢業(yè)生就業(yè)服務工作。落實就業(yè)工作責任制，推進就業(yè)基地建設，創(chuàng)新就業(yè)推介工作，2011屆本科畢業(yè)生就業(yè)率95.6%，連續(xù)兩年位居省屬高校第一。
　　6、探索體制機制改革，增強發(fā)展后勁。一是積極爭取國家和湖北省教育體制改革試點。獲批湖北省實施國家教育體制改革試點項目9項，獲批數(shù)量位居全省高校前列。二是圓滿完成崗位設置工作。完成885名在崗人員和64名退休人員的設崗和聘用工作，完善聘用和考核制度。三是完善學院制改革。在教學單位建立二級教代會制度，院、系分別召開了教職工代表大會；制定《學院制運行管理方案（草案）》；將學科建設、教學、學生工作等經(jīng)費下放給院（系），并制訂學科建設目標責任考核體系，實施《院（系）學生工作考核辦法（試行）》，推進工作重心下移。四是加強督辦與考核力度。落實目標責任制，實行目標管理；開展“治庸問責”活動，努力提高執(zhí)行力。
　　7、增收節(jié)支，緩解辦學資金壓力。一是嚴格預算管理。全年各項收入達到2.5億元，比上年增長16%；支出2.45億元，完成預算103%。二是多渠道籌措資金。教育事業(yè)收入達到1.16億元，完成預算105%，爭取財政廳化債資金3600萬元，爭取中央與地方共建資金1500萬元。三是爭取政府減免政策。全年享受政府各相關部門收費減免約2000萬元。四是出色完成學費收繳工作。在國家助學貸款暫停發(fā)放的情況下，校本部學費收入預算完成率107%、科技學院學費收入預算完成率110%。五是加強資產管理。通過集中采購和組織報廢設備競賣，節(jié)約和回收資金290萬元；盤活現(xiàn)有資產，取得經(jīng)營收入251萬元；建成資產管理信息系統(tǒng)和大型儀器共享平臺，初步實現(xiàn)儀器設備校內共享。六是加強監(jiān)察審計工作。加強招標現(xiàn)場監(jiān)督，嚴格過程管理；加強工程跟蹤審計，嚴把結算審計關，全年審減工程款112萬元。
　　8、重視民生，不斷改善師生生活和學習條件。一是完成“一卡通”項目改造升級。擴展了“一卡通”一期項目的功能，啟動了“一卡通”二期項目建設。二是努力改善職工福利。實現(xiàn)教職工體檢全覆蓋，并建立健康檔案；按時發(fā)放在職和離退休人員過渡性補貼，落實電話補貼，教職工收入增長幅度超過上年。三是做好離退休人員服務工作。組織離退休老同志書畫展、參觀游覽等活動；籌集資金全額發(fā)放了退休人員的過渡性補貼。四是加強食堂管理工作。引進競爭機制，努力穩(wěn)定飯菜價格，確保飲食安全和飯菜質量。五是努力改善師生生活環(huán)境。利用“三城聯(lián)創(chuàng)”契機，加強校園環(huán)境整治力度，集中清理衛(wèi)生死角，校園面貌逐步改善。六是建設平安校園。層層落實安全工作責任制，加強安全教育培訓，強化安全檢查，及時更新消防設施，通過省平安校園檢查組的考評，榮獲省教育廳“高校安全管理工作先進單位”；加強校園網(wǎng)絡管理，成立了網(wǎng)絡信息安全工作領導小組，出臺了網(wǎng)絡信息發(fā)布管理制度，明確了管理職責。
　　9、加強科技學院條件建設，推動高職和繼續(xù)教育可持續(xù)發(fā)展。一是努力推進科技學院健康發(fā)展。積極申報“汽車服務工程”、“市場營銷”、“光電子科學與技術”3個新專業(yè)，做好學位自評工作；推進質量工程，實施3個專業(yè)教育模式改革課題和2個保障性課題，加強師資隊伍建設，完善教學質量監(jiān)控體系，提升教學質量；加強學風建設，學生在各類科技競賽中取得較好成績；加強就業(yè)指導與服務，本科畢業(yè)生就業(yè)率93.6%，其中協(xié)議就業(yè)率79.9%，兩項指標均位居全省獨立學院第二。二是全面完成繼續(xù)教育工作目標。去年報考人數(shù)達到4100人，全年總收入1059萬元，上交學校454萬元。三是努力提高高職教育質量。堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”，推進高職教學改革，并在2011級新生中進行教學改革試點；較好完成2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作，就業(yè)率為92.7%。2012年工作總體安排（一）總體要求和思路總體要求是：用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學校工作全局，努力整合資源，強化辦學特色，提高辦學水平，在為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務的同時實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展。
　　總的思路是：推進一項改革，抓住五個重點。即推進教育教學改革，抓住碩士點立項建設驗收、產學研合作、人才隊伍建設、民生工程和校園基本建設五個重點。
　?。ǘ┲饕ぷ?、做好教育教學工作，夯實本科教學基礎推進教育教學改革。一是以市場需求為導向，以課程改革為重點，制定2012版人才培養(yǎng)方案。二是以“東風汽車工程師學院”為重要平臺，加強和東風汽車公司的聯(lián)系，創(chuàng)新產學研合作教育機制。三是建立和完善實施“卓越計劃”、“產業(yè)計劃”的體制和機制，開展“本科教學工程”專業(yè)綜合改革試點。四是探索工程訓練項目改革，以項目為中心，一體化設計課程。五是鼓勵大學生參加科技創(chuàng)新與競賽活動，打造“汽車特色”系列創(chuàng)新活動品牌，努力培養(yǎng)應用型、創(chuàng)新型人才。
　　加強教學條件建設。一是推進新一輪質量工程建設項目。落實項目責任，保障資金投入，提高項目建設質量。二是加強專業(yè)建設。建設好3個國家級特色專業(yè)點；爭取“自動化”省級品牌專業(yè)通過驗收；建設好“卓越計劃”試點專業(yè)。三是加強課程體系建設。完善與學分制相適應的課程體系；重點建設5－7門校級精品課程，申報2門省級精品課程；完善網(wǎng)絡教學平臺，實現(xiàn)優(yōu)質教學資源共享。四是重視實驗教學。加強示范中心和實驗室的建設，促進實驗室開放與資源共享，做好國家級示范中心驗收的準備工作；加強校外實習基地建設，創(chuàng)建3－4個校級示范性實習基地。
　　完善教學管理。制定新的教學質量獎評選與獎勵辦法，完善教學質量評價與保障體系；發(fā)揮校園一卡通輔助教學管理的作用；加強公共平臺課程和核心專業(yè)課程的建設力度；提高學生選修課比例，提高選修課質量；成立學校公共導師組，擴大導師制試行范圍，為學生配備學業(yè)導師。
　　2、提高學科建設水平，確保獲得碩士點授權加強學科建設。一是確保通過碩士點授權驗收。科學分解“十二五”學科建設和碩士點年度建設工作和經(jīng)費，實行目標管理，加強檢查與考核。同時，做好專業(yè)學位和第二批授權學科的立項申報工作，力爭獲得專業(yè)學位授權。二是做好獨立招收研究生的準備工作。落實與相關部門的共建協(xié)議，建立多層次聯(lián)合辦學的體制和機制；制訂研究生教育培養(yǎng)方案，配備一支專兼職結合的導師隊伍；做好招生宣傳工作。三是優(yōu)化學科布局。加強理學門類和公共管理學科的建設，努力培育新興學科和交叉學科；加強優(yōu)勢與特色學科建設，做好新一輪省級重點學科的申報工作，爭取獲批3－4個省級重點學科；重視基層學術組織建設，落實“學科匯聚計劃”和“校企共建學科計劃”；四是重視發(fā)展平臺的建設。在總結現(xiàn)有省級重點實驗室和工程中心經(jīng)驗的基礎上，積極申報1個省級重點實驗室、2個省級工程中心和1個省級人文社科基地。
　　加快人才強校工程建設。調整人才引進政策，探索高端人才協(xié)議工資制，向海內外招聘人才，鼓勵校內外優(yōu)秀人才申報“東風學者”崗位，力爭“楚天學者”到崗；建立新一輪人才基金；做好教師的培養(yǎng)工作，支持青年教師攻讀博士學位，為更多的教師創(chuàng)造出國留學的機會；建設“教師———工程師型”教師隊伍，繼續(xù)實施“訪問研究員制度”和“教師深入企業(yè)行動計劃”，為實施“卓越計劃”和“產業(yè)計劃”提供人才保障；重視學術團隊建設，積極申報各類創(chuàng)新團隊；堅持以教風促學風，嚴格執(zhí)行《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，繼續(xù)開展教學大獎賽、師德標兵評選活動；完善并開展“教學名師”和“教學明星”評選活動；壯大兼職教授隊伍，鼓勵開展各類學術活動，濃郁校園學術氛圍。
　　爭取科研工作取得突破性進展。一是努力實現(xiàn)科研經(jīng)費有較大幅度增長。尋求政府和部門的支持，爭取科研項目和經(jīng)費；提升與企業(yè)的合作層次和水平，聯(lián)合申報科研項目，共同開展科學研究。二是出臺和落實激勵政策。制定《科研項目經(jīng)費配套實施細則》和 《專職科研編制管理辦法》；完善和落實《科技獎勵辦法》、《科研基金管理辦法》，啟動青年基金。三是做好考核工作。完善科研考核辦法，實行分類考核，并將科研經(jīng)費指標分解到個人，把考核結果與績效掛鉤。四是改進服務和管理。增設科研編制，對科研項目實行動態(tài)管理，提高項目的完成率。
　　3、做好學生工作，培養(yǎng)優(yōu)秀人才加強學風建設。樹立學生典型，濃厚學習氛圍。鼓勵學生參加社會實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神；堅持以賽促學，繼續(xù)推行學生科技活動立項制，力爭在“大學生優(yōu)秀科技成果獎”和“挑戰(zhàn)杯”大賽中取得好成績；提高對學生的服務和管理水平，建立師生訪談長效機制，恢復輔導員進駐學生公寓的制度，把學生公寓建設成為學生素質教育的重要基地。
　　高質量完成招生和就業(yè)工作。做好招生宣傳工作，建立6－8個優(yōu)質生源基地，努力提高生源質量，優(yōu)化生源結構；爭取相關部門支持，適度擴大本科招生規(guī)模。落實就業(yè)工作責任制，提升就業(yè)指導和服務水平，確保畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持在省屬高校領先水平。拓展就業(yè)渠道，加強就業(yè)信息化和就業(yè)基地建設；引導學生轉變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)；加強創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。
　　4、開放辦學，推進學?？沙掷m(xù)發(fā)展加強產學研合作。加強對產學研合作教育工作的領導，完善機構，扎實工作；建設好現(xiàn)有的產學研合作教育基地和創(chuàng)新基地，推進武漢產學研基地建設，爭取年內投入運行；落實省企共建協(xié)議，加快建設“東風汽車工程師學院”，爭取和東風汽車公司共建重點實驗室和研究生教育創(chuàng)新基地；制定工作方案，通過與東風汽車公司建立多學科融合、多團隊協(xié)作、多技術集成的研發(fā)平臺，舉全校之力，爭取進入國家“2011計劃”。
　　做好40年校慶工作。成立校友總會，新建5－6個校友分會；精心籌建校史館；精心籌備慶典大會，組織好以校友“回訪母校，共謀發(fā)展”為主題的系列活動，并加大宣傳力度，進一步提高學校的美譽度。
　　加大國際合作辦學力度。在做好與德國烏爾姆科技大學合作和高等雙元制項目的基礎上，爭取與美國、加拿大等國家同類大學合作；拓展國際交流與合作渠道，加大教師出國進修與訪學的工作力度；籌建國際交流學院，學習和借鑒國外辦學經(jīng)驗，不斷提升辦學水平。
　　5、改善管理，不斷提高服務水平推進民主管理。充分發(fā)揮學術委員會等學術組織的作用，形成崇尚學術的風氣；充分發(fā)揮教代會的作用，暢通和教職工的聯(lián)系渠道，認真解決他們提出的問題；重視民主黨派、群團組織的工作，切實加強民主監(jiān)督。
　　提高工作效率。擴大學院制實施范圍，深化學院制配套改革；完善崗位分類管理，提高管理隊伍的能力和專業(yè)化水平；建立和完善工作目標體系，分解并落實責任；做好考核工作，把工作和績效相結合；加強督辦工作，加大問責力度，提高工作執(zhí)行力和服務質量。
　　加強財務工作。努力爭取各方面的支持，力爭收入達到2.8億元，比上年增長12%；科學編制財務預算，合理調度資金，較大幅度減少銀行貸款，努力爭取省財政化債獎補資金；成立教育發(fā)展基金會，面向社會籌集辦學資金；加強資產管理，確保校產保值增值；繼續(xù)做好學費收繳工作；完善財務管理制度，發(fā)揚厲行節(jié)約、勤儉辦學的優(yōu)良傳統(tǒng)；加強對重點領域的行政監(jiān)察，開展部門審計和領導干部離任審計，營造風清氣正的工作環(huán)境。
　　6、關注民生，努力改善工作和生活條件加快校園信息化建設。改造校園網(wǎng)絡，建設新一代校園網(wǎng)主干平臺；擴大互聯(lián)網(wǎng)出口和校園網(wǎng)覆蓋率，提高網(wǎng)絡運行效率；建設網(wǎng)絡資源共享平臺，統(tǒng)一全校數(shù)據(jù)信息標準，實現(xiàn)資源共享；成立 “一卡通”卡務管理中心，提升學校信息化管理水平。
　　改善工作和生活環(huán)境。一是加快國際交流中心和人才公寓建設，爭取6月前完成東山小區(qū)土石方工程，年底前完成建設工作量的30%以上；二是繼續(xù)提高教職工的收入；三是開辦教工食堂；四是改善學生的居住條件，新學生宿舍9月投入使用；五是改善離退休人員活動條件；六是改善校園環(huán)境，年內重點建設2－3個項目；七是寬帶擴充到500兆；八是加大對特困家庭救助力度；九是做好學生資助工作，進一步提高學生的受益面。
　　提高后勤保障和服務水平。努力辦好學生食堂，提高飯菜質量，穩(wěn)定飯菜價格；加強宿管隊伍建設，提高宿舍管理水平和服務質量，嚴格落實外來人員出入學生宿舍登記制度；加強用能考核工作，改造和完善節(jié)能設施，努力節(jié)能降耗。
　　推進校園基本建設。完成新校區(qū)一期項目的收尾工作，確保李園學生宿舍、學生食堂和逸夫圖書館在上半年竣工；加快推進新校區(qū)二期項目建設，爭取綜合教學樓、綜合實驗樓年底竣工；完成科技學院校園整體規(guī)劃設計和用地手續(xù)，并啟動一期工程建設。
　　構建和諧平安校園。實施“十二五”校園文化建設規(guī)劃，堅持人文與科學相結合，繼承與創(chuàng)新相結合，建設獨具特色的校園文化；充分發(fā)揮文化的育人功能，開展豐富多彩的文體活動；加強校園治安管理，規(guī)范外來人員和車輛出入，確保校園安全；強化安全工作責任制，做好安全檢查和宣傳教育工作，嚴格落實綜治工作“一票否決制”；完善校園技防網(wǎng)絡建設，提高技術防范水平和重點部位的防控能力，杜絕重大事故發(fā)生。
　　7、加強對科技學院工作的指導，辦好高職教育和繼續(xù)教育實施科技學院事業(yè)健康發(fā)展計劃。一是確保順利通過教育部辦學條件驗收。二是深化內部管理機制改革，規(guī)范管理流程。三是加強“教師———工程師型”師資隊伍建設，創(chuàng)新產學研合作教育辦學模式。四是深入實施質量工程，加快專業(yè)建設和教學管理信息化建設，努力提高教學質量。五是實施學風建設工程，鼓勵學生參加各類科技競賽活動，增強學生就業(yè)競爭力。六是認真做好迎接省學位辦學士學位授權資格審核工作，力爭學位工作走上新的臺階。
　　辦好高職教育和繼續(xù)教育。一是提高辦學效益，全年完成收入1070萬元，上繳學校460萬元。二是提高高職教育質量。加強校企合作，建設好校外實訓基地；加快就業(yè)服務站建設，高職就業(yè)率達到90%以上。三是規(guī)范成人教育。規(guī)范招生宣傳，積極開辟函授站教學點，加強日常教學管理。四是開拓培訓市場。整合校內外培訓資源，鞏固傳統(tǒng)培訓項目，開發(fā)、承接新項目，不斷擴大培訓規(guī)模，提升培訓影響力。
　　2012年是實施學?！笆濉币?guī)劃承前啟后的一年，面對全校師生的期盼，面對時代發(fā)展的呼喚，我們責任重大，使命神圣。讓我們在校黨委的領導下，團結拼搏，克難攻堅，開拓進取，為實現(xiàn)學校2012年工作目標而努力奮斗！