!!!!近年，我校生工學(xué)院在培養(yǎng)學(xué)生干部中形成規(guī)范的機(jī)制，即嚴(yán)把入口關(guān)、嚴(yán)格培訓(xùn)關(guān)、嚴(yán)守出口關(guān)三關(guān)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的教育和引導(dǎo)，在實(shí)踐中提升學(xué)生干部個(gè)人素質(zhì)和工作能力。許多學(xué)生干部走向工作崗位后成為社會(huì)骨干。
　　熊嬋君，原05級(jí)生物技術(shù)及應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)供職于安琪酵母股份有限公司。畢業(yè)不滿(mǎn)一年的他，已獨(dú)擋一面負(fù)責(zé)開(kāi)拓湖南淮華地區(qū)南方市場(chǎng)。熊嬋君說(shuō)：“剛考入湖工大時(shí)，即使跟同學(xué)交流，也會(huì)臉紅，是學(xué)生會(huì)的工作鍛煉了我的口才和能力。”在學(xué)生會(huì)，熊嬋君嘗試和不同層次的人打交道，在繁瑣忙碌的工作中全面鍛煉自己的口才和膽量。他在回母校座談時(shí)說(shuō)：“學(xué)生會(huì)是一個(gè)鍛煉個(gè)人能力的大舞臺(tái)，這是讓我走向社會(huì)后受益終身的財(cái)富”。
　　面臨很多同學(xué)擔(dān)心的“做學(xué)生工作影響學(xué)習(xí)”的問(wèn)題，02級(jí)生物技術(shù)專(zhuān)業(yè)的段嘉用自己的經(jīng)歷做了最有力的回答。段嘉現(xiàn)任廣東天普生物化學(xué)有限公司北京區(qū)域主管。他曾是生工學(xué)院生物技術(shù)及應(yīng)用專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)生，在校期間先后擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、助理班導(dǎo)師、校團(tuán)委助理負(fù)責(zé)人、校社會(huì)主義理論研究會(huì)主席、生物技術(shù)學(xué)生黨支部黨支部副書(shū)記等職務(wù)，并順利考入我校本科專(zhuān)業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)。他認(rèn)為，巧妙安排時(shí)間，學(xué)習(xí)工作完全可以?xún)刹徽`。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，多家用人單位有意與他簽協(xié)議，最終他選擇了現(xiàn)在供職的公司。憑借在校培養(yǎng)的良好素質(zhì)和能力，他在工作中迅速打開(kāi)局面，并晉升為主管。他說(shuō)，“我今日的成績(jī)主要還是得益于學(xué)生干部的經(jīng)歷豐富了我的生活經(jīng)歷，多個(gè)學(xué)生工作崗位的歷練磨練了我遇事沉穩(wěn)細(xì)致的品格”。
　　在近幾年生工學(xué)院的考研上線(xiàn)率中，學(xué)生干部均占有較大的比例。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，今年考研學(xué)院過(guò)了中科院、華東理工、中山大學(xué)等名校初試線(xiàn)的學(xué)生中，大部分同學(xué)都擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。學(xué)生干部莊緒軍認(rèn)為，在學(xué)生干部中實(shí)施規(guī)范化的培養(yǎng)和管理，不僅沒(méi)有耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)，反而促進(jìn)了自己“擠時(shí)間”學(xué)習(xí)的能力和意識(shí)，莊緒軍是04級(jí)生物工程專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，08年以初試第五的成績(jī)考入華東理工大學(xué)。他在院學(xué)工助理崗位上，干了三年。他說(shuō)：“學(xué)習(xí)和工作關(guān)鍵在自己肯不肯投入和付出，學(xué)工助理這個(gè)崗位讓我學(xué)到更多書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)?！彼J(rèn)為正是緣于在學(xué)生工作崗位上的鍛煉，讓他在復(fù)試中能機(jī)智、沉著回答問(wèn)題，贏得一致好評(píng)，并能以全額獎(jiǎng)學(xué)金錄取為該校的研究生。
　　生工學(xué)院黨委副書(shū)記朱愛(ài)軍說(shuō)，我們多年來(lái)在學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)和管理過(guò)程中，一直堅(jiān)持“選好人、用好人、培養(yǎng)好人”的中心理念，已形成嚴(yán)把“三關(guān)”與使用中培養(yǎng)兩者結(jié)合的工作思路，從我們學(xué)院走出去的學(xué)生干部在學(xué)校乃至社會(huì)基本能有所作為。
　　嚴(yán)把“三關(guān)”即嚴(yán)把“入口關(guān)”，通過(guò)競(jìng)聘選舉產(chǎn)生學(xué)生干部；嚴(yán)格“培訓(xùn)關(guān)”，定期舉行學(xué)生干部培訓(xùn)會(huì)；嚴(yán)控“出口關(guān)”，離任必須述職。學(xué)院特別重視在使用中培養(yǎng)學(xué)生干部的工作能力，每年舉行“優(yōu)秀部門(mén)成果展”，各部門(mén)通過(guò)PPT向全院師生展示一年來(lái)的工作成果，并通過(guò)不同層次的民主測(cè)評(píng)，選出工作成績(jī)突出的5個(gè)優(yōu)秀部門(mén)進(jìn)行表彰，主要學(xué)生干部在離任前必須進(jìn)行任期內(nèi)工作述職，讓全院師生檢驗(yàn)他們?nèi)纹趦?nèi)的工作成績(jī)。
　　多數(shù)學(xué)生干部經(jīng)過(guò)規(guī)范的培養(yǎng)和鍛煉，綜合素質(zhì)和能力得到了提升，走向社會(huì)后受到用人單位的廣泛好評(píng)，像安琪酵母股份有限公司等長(zhǎng)期合作的用人單位，每年來(lái)校招聘，都會(huì)點(diǎn)名要有過(guò)學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)秀學(xué)生。（生工學(xué)院 余貞）