編者按：
　　在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我院黨委立足學(xué)院實(shí)際，確定了“自我否定求突破、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)示范”的活動(dòng)載體。這一載體的確定，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合學(xué)院發(fā)展的實(shí)際，有利于增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的號(hào)召力和凝聚力。為便于廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)這一科學(xué)定位，準(zhǔn)確把握實(shí)踐載體的豐富內(nèi)涵，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性，現(xiàn)刊登黨委書記毛大龍同志撰寫的學(xué)習(xí)體會(huì)文章，請(qǐng)各基層黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，把全院師生的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“提高思想認(rèn)識(shí)、形成發(fā)展共識(shí)、解決突出問題、清除發(fā)展障礙，創(chuàng)新發(fā)展理念、提高發(fā)展能力、健全體制機(jī)制、再創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)”的目標(biāo)要求上來(lái)。
科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足我國(guó)基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的科學(xué)理論，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。中央決定在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，這是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的迫切需要，也是促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重大舉措，決定是非常及時(shí)和十分必要的。我國(guó)高職教育經(jīng)過近年來(lái)的規(guī)模擴(kuò)張后，正面臨下一步該“如何走”的關(guān)鍵時(shí)刻。作為一位長(zhǎng)期在第一線從事高職教育的管理者，我個(gè)人認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急需要拿出自我否定和自我完善的勇氣，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，走出一條獨(dú)具特色的高職院校創(chuàng)新之路。
與時(shí)俱進(jìn)自否定
自我革命、自我批判、自我否定是一種辯證的揚(yáng)棄，是反思中的與時(shí)俱進(jìn)?！芭c時(shí)俱進(jìn)”意源于《易經(jīng)》中的“與時(shí)偕行”，置于現(xiàn)代社會(huì)中，它表示一個(gè)人、一個(gè)組織，乃至一個(gè)行業(yè)必須合拍時(shí)代步伐，形成了一種特定的思維方式。只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才符合唯物辯證法的發(fā)展本性。因?yàn)樽匀唤绾腿祟惿鐣?huì)都是不斷發(fā)展的，任何因循守舊、固步自封，都必然違背客觀事物的發(fā)展本性。唯與時(shí)俱進(jìn)者，才能順應(yīng)客觀事物的發(fā)展規(guī)律，從而保持不斷進(jìn)步的動(dòng)力?？v觀人類史，凡社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步，本身就是一個(gè)不斷肯定自我，而又不斷否定自我，不斷完善自我的過程。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，在肯定自我的同時(shí)，沒有否定，就不可能前進(jìn)，沒有否定，就不可能進(jìn)一步發(fā)展。只有敢于自我否定，自我完善才能有所突破、有所創(chuàng)造，才能不斷“脫胎換骨”。
　　高職教育的科學(xué)發(fā)展，首先需要樹立正確的高職教育發(fā)展觀。通常認(rèn)為，高職教育發(fā)展觀的基本內(nèi)涵主要包括：人是發(fā)展的主體，技能是發(fā)展的主線，合作是發(fā)展的主流，就業(yè)是發(fā)展的主導(dǎo)。人是發(fā)展的主體，指明了發(fā)展的來(lái)源，回答“誰(shuí)來(lái)發(fā)展”，解決依靠誰(shuí)的問題；技能是發(fā)展的主線，指明了發(fā)展的內(nèi)涵，回答“發(fā)展什么”，解決發(fā)展目標(biāo)問題；合作是發(fā)展的主流，指明了發(fā)展的模式，回答“怎樣發(fā)展”，解決發(fā)展的路徑問題；就業(yè)是發(fā)展的主導(dǎo)，指明了發(fā)展的歸宿，回答“發(fā)展的結(jié)果”，解決發(fā)展的“出口”問題。在本次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院把“自我否定求突破、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)示范”作為學(xué)習(xí)實(shí)踐載體，其目的非常明確，就是讓全院黨員教師，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立自我否定的觀念，要求大家正確對(duì)待現(xiàn)有的成績(jī)、曾經(jīng)的輝煌，勇于承認(rèn)對(duì)于高職教育發(fā)展的客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)不全面、辦學(xué)水平與先進(jìn)院校相比有差距、知識(shí)能力和管理水平仍存在缺陷，通過辯證的“自我否定”，不斷解放思想，尋求新的突破。有了客觀的自我否定精神，學(xué)院才能更好地找準(zhǔn)正確的發(fā)展方向，學(xué)院的發(fā)展才能得到廣大師生的鼎力支持，學(xué)院才能通過科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)一流高職院校的建設(shè)目標(biāo)。
自我否定求突破
高職教育作為培養(yǎng)人和服務(wù)社會(huì)的實(shí)踐活動(dòng)，只有在否定中不斷創(chuàng)新與超越，才能促成人的全面發(fā)展，才能更好地為地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)。2005年，浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院由原浙江輕紡職業(yè)技術(shù)學(xué)院和原寧波服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院合并而成，目前已經(jīng)發(fā)展為專業(yè)設(shè)置覆蓋紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈、定位明確、特色鮮明的高職院校。新學(xué)院組建以后，通過資源整合使辦學(xué)實(shí)力得到進(jìn)一步提升。然而，我們深深地意識(shí)到，要實(shí)現(xiàn)由“大”到“強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變，還需要有自我革命、自我批判、自我否定的“揚(yáng)棄”精神，需要站在現(xiàn)代工業(yè)化對(duì)人才技術(shù)要求的高度來(lái)變革自己。由于正確地堅(jiān)持了自我否定的辦學(xué)理念，學(xué)院正在迎來(lái)一系列可喜的突破。首先，學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)認(rèn)同度越來(lái)越高。學(xué)生的作品在國(guó)家、省、市級(jí)大賽頻頻獲獎(jiǎng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年學(xué)院學(xué)生參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)各類學(xué)科、專業(yè)技能競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)71項(xiàng)，省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)102項(xiàng)。學(xué)生雙證率逐年提高，現(xiàn)已達(dá)到95%以上。歷屆畢業(yè)生就業(yè)率均保持在95%以上，并逐年上升。用人單位對(duì)畢業(yè)生綜合評(píng)價(jià)稱職率達(dá)98%，每年向社會(huì)輸送的3000余名畢業(yè)生中，許多已成為企業(yè)技術(shù)骨干、中高級(jí)管理者，深受企業(yè)好評(píng)。其次，學(xué)院服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)越來(lái)越得到彰顯。學(xué)院是寧波市唯一一所擁有市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的高職院校。2008年，先進(jìn)紡織技術(shù)與服裝CAD重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從全市29家市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)比中脫慧而出，成為4家“優(yōu)秀重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”之一。2005年—2007年，學(xué)院共獲得校企合作項(xiàng)目近90項(xiàng)，總計(jì)引進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)450多萬(wàn)元。學(xué)院在服務(wù)紡織服裝企業(yè)方面產(chǎn)生了較大影響，建立了較為穩(wěn)固的行業(yè)地位，學(xué)院現(xiàn)為中國(guó)紡織教育學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。2004年學(xué)院和寧波紡織服裝行業(yè)管理協(xié)會(huì)辦公室共同發(fā)布的《寧波服裝產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查報(bào)告》，成為寧波市服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要文獻(xiàn)。2005年，受寧波市經(jīng)委委托，學(xué)院主持起草的《寧波紡織行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》，成為指導(dǎo)寧波紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性文件。2008年10月，為表彰學(xué)院對(duì)寧波服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)，寧波市政府、寧波國(guó)際服裝節(jié)組委會(huì)授予學(xué)院“服裝產(chǎn)業(yè)推動(dòng)獎(jiǎng)”。同年11月，學(xué)院《創(chuàng)新三大機(jī)制，構(gòu)建服務(wù)體系，促進(jìn)紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展》項(xiàng)目被評(píng)為寧波市教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
科學(xué)發(fā)展創(chuàng)示范
為了讓每位學(xué)子專業(yè)有特長(zhǎng)、就業(yè)有優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)業(yè)有能力、提高有基礎(chǔ)、發(fā)展有空間，近幾年，無(wú)論是人才培養(yǎng)還是社會(huì)服務(wù)乃至校園文化建設(shè)，都正在經(jīng)歷著從“思維”到“方法”再到“機(jī)制”上的全方位創(chuàng)新。
　　首先，通過人才培養(yǎng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了與產(chǎn)業(yè)的全面融通。一是形成了全面覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)格局。學(xué)院根據(jù)浙江紡織大省和寧波服裝大市產(chǎn)業(yè)與企業(yè)的實(shí)際需要，大力打造以紡織、服裝、藝術(shù)類專業(yè)群為主體，機(jī)電信息、商貿(mào)管理類專業(yè)群為兩翼的“一體兩翼”的專業(yè)格局，既開設(shè)了從紡紗、織造、面料設(shè)計(jì)、紡織品設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、服裝工藝、到服裝表演營(yíng)銷等覆蓋紡織服裝垂直產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)，也開設(shè)了紡織染化、紡織品檢測(cè)、紡織服裝機(jī)械、紡織服裝企業(yè)管理等覆蓋橫向產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)。二是大力推行訂單式的培養(yǎng)模式。從2005年開始，學(xué)院積極推行2+1人才培養(yǎng)模式，使學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間增加到1年。學(xué)院分別與維科集團(tuán)、杉杉集團(tuán)、太平鳥集團(tuán)、仙甸服飾公司、申洲針織有限公司等合作，開設(shè)了“維科·預(yù)備班”、“杉杉班”、“太平鳥管理班”、“仙甸班”、“申洲班”等，企業(yè)不僅參與人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、課程設(shè)置等具體的教學(xué)環(huán)節(jié)，同時(shí)參與教學(xué)管理、提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地及經(jīng)費(fèi)的資助。
　　其次，通過社會(huì)服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了與產(chǎn)業(yè)的全程融合。幾年來(lái)，學(xué)院立足專業(yè)特色，圍繞浙江、寧波紡織服裝業(yè)的發(fā)展需要，創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)的方法與機(jī)制，為紡織服裝行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)及企業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。一是創(chuàng)設(shè)了多元開放的科研格局。從2006年開始，學(xué)院并與寧波巨鷹集團(tuán)、富強(qiáng)鑫工業(yè)股份有限公司、常山紡織有限責(zé)任公司、寧波維科精華集團(tuán)股份有限公司等企業(yè)成立了產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。短短三年時(shí)間里，在完成大量校企合作項(xiàng)目的同時(shí)，還承擔(dān)了國(guó)家、省、市級(jí)各類縱向科研課題100余項(xiàng)，獲批科研經(jīng)費(fèi)300余萬(wàn)元。二是拓展社會(huì)培訓(xùn)與職業(yè)鑒定渠道。學(xué)院培訓(xùn)中心成立3年來(lái)，推出了紡織服裝類培訓(xùn)14個(gè)工種，已成為寧波市教育局企業(yè)職工定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、寧波市勞動(dòng)局和鎮(zhèn)海區(qū)外來(lái)務(wù)工者培訓(xùn)基地。學(xué)院職業(yè)技能鑒定中心目前擁有40多個(gè)崗位的技能鑒定資格，三年來(lái)為社會(huì)培訓(xùn)鑒定了10032人，在行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作中起了帶頭作用和示范作用，被確定為浙江省服裝職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)主任單位、寧波市高技能人才培訓(xùn)基地、省市服裝技師的主考單位，2006、2007、2008連續(xù)三年被評(píng)為全國(guó)紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位。三是組建富有活力的職教集團(tuán)。學(xué)院率先成立了浙江省首批職業(yè)教育集團(tuán)———浙江服裝職業(yè)教育集團(tuán)。集團(tuán)以學(xué)院為龍頭單位，由21家紡織服裝類中職學(xué)校、企業(yè)和行業(yè)組織等實(shí)體組成合作聯(lián)盟，通過項(xiàng)目或契約實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)性合作，培養(yǎng)紡織服裝專業(yè)人才，開展科技合作和信息交流，提升企業(yè)員工素質(zhì)。
　　再次，通過校園文化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了與行業(yè)的全息融匯。學(xué)院十分重視校園文化建設(shè)與創(chuàng)新，立足區(qū)域與行業(yè)特征，促使學(xué)院與紅幫文化和企業(yè)文化的融會(huì)貫通，創(chuàng)造富有自身特色的學(xué)院文化。一是弘揚(yáng)紅幫文化。學(xué)院秉承紅幫“興學(xué)、育人、傳技、授業(yè)”的文化傳統(tǒng)，精心打造特色校園文化品牌，推進(jìn)以紅幫精神為主線的校園文化建設(shè)，使服裝業(yè)的精神靈魂在時(shí)代變遷中能夠不斷注入新的光芒。二是融匯企業(yè)文化。寧波的服裝業(yè)享譽(yù)全國(guó)，雅戈?duì)?、羅蒙、杉杉等知名企業(yè)，擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為了學(xué)院文化建設(shè)的重要來(lái)源。學(xué)院在推行訂單式人才培養(yǎng)過程中，十分重視企業(yè)文化的引入。例如，把企業(yè)文化教育列入課程，邀請(qǐng)企業(yè)家直接向?qū)W生宣講企業(yè)精神，組織學(xué)生到企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，注重企業(yè)文化熏陶等。