據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生就業(yè)，如果順利，從求職到最終落實(shí)單位、辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生們要經(jīng)歷漫長的九個月才能正式開始工作。確定就業(yè)意向、網(wǎng)上簽約、報到派遣、戶口遷移、檔案關(guān)系、勞動合同、上崗見習(xí)、轉(zhuǎn)正定級等等這些與畢業(yè)生息息相關(guān)的“名詞兒”，對于即將要走向社會的畢業(yè)生多少還有些陌生。如何應(yīng)對就業(yè)風(fēng)險，盡快鎖定工作目標(biāo)呢？不妨從以下五步開始具體操作。
　　第一步：明確目標(biāo)———找單位1.多渠道搜索信息。每年11月開始，各大企業(yè)開始陸續(xù)進(jìn)入校園宣講，各類招聘會也集中舉辦，此起彼伏。應(yīng)屆畢業(yè)生可多關(guān)注學(xué)校就業(yè)中心網(wǎng)站、各類招聘網(wǎng)站、各類人才交流市場、校園招聘會、企業(yè)校園宣講會、報紙招聘信息、通過熟人推薦等渠道搜集招聘信息，了解用人單位背景和需求。
　　2.簡歷不要太長。很多畢業(yè)生拿著厚厚的簡歷遞給用人單位，有的簡歷甚至附上自己的論文。在招聘旺季，每家用人單位都會收到幾千份簡歷，工作量非常大，特別厚的簡歷根本沒有時間看完。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，基本上都沒有工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷都差不多，只要在簡歷中寫明所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘部門或職位、在校期間曾經(jīng)參加過哪些實(shí)習(xí)或兼職活動，再附上成績表就可以了，一般不要超過兩頁紙。
　　3.筆試面試闖難關(guān)。筆試主要是對畢業(yè)生工作能力進(jìn)行測試。一是專業(yè)能力測試。如畢業(yè)后從事行政管理、秘書方面的工作，文字能力的好壞至關(guān)重要，因此有的單位要進(jìn)行筆試。筆試前最好看看應(yīng)用文寫作一類的書，對各類應(yīng)用文體的格式心中有數(shù)。二是綜合能力測試。這是對畢業(yè)生的閱讀理解能力、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，以及知識面等綜合素質(zhì)的全方位測試。此外，專業(yè)技能、英語水平測試也較常見。面試是整個求職過程中最重要的階段，成敗均決定于面試時短短一瞬間的表現(xiàn)。準(zhǔn)時到達(dá)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時間。面試時留心身體語言，盡量顯得精簡、有活力、對主考人全神貫注。盡量少涉及薪酬之事。
　　第二步：網(wǎng)上簽約———別忘記在應(yīng)聘成功之后，需要辦理哪些手續(xù)？畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，需要與用人單位、就業(yè)主管部門完成網(wǎng)上簽約，這有利于法律的保護(hù)。一般情況下大部分畢業(yè)生會在7月之前完成就業(yè)協(xié)議的簽訂。
　　第三步：領(lǐng)取《報到證》———去報到每年從6月底開始，就到了畢業(yè)生集中派遣的時間。學(xué)生可到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦領(lǐng)取《報到證》，按照之前簽訂的網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議，需要持《報到證》到派出所辦理戶口遷移，再到用人單位報到。很多學(xué)生不清楚《報到證》的作用，一些學(xué)生畢業(yè)生幾年后又回學(xué)校找《報到證》。《報到證》丟失以后很麻煩，雖可以補(bǔ)辦，但需按步驟一步一步進(jìn)行，不僅浪費(fèi)時間，還浪費(fèi)精力。因此，畢業(yè)生一定要對《報到證》給予高度重視。
　　第四步：我的檔案———誰來管畢業(yè)當(dāng)年落實(shí)單位的畢業(yè)生，畢業(yè)生的接收單位為國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等有人事自主權(quán)及檔案保管權(quán)的單位，辦理檔案時會比較省事，其檔案可由學(xué)校直接轉(zhuǎn)給接收單位人事部門。畢業(yè)生的接收單位為三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)等沒有人事自主權(quán)的企業(yè)，各單位一般都根據(jù)自己的情況，將畢業(yè)生的關(guān)系檔案交由人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代管。畢業(yè)時未落實(shí)單位的畢業(yè)生，將直接派遣到各畢業(yè)生生源地人事局及教育局，畢業(yè)生的戶口轉(zhuǎn)至家庭所在地落戶。
　　第五步：簽訂就業(yè)勞動合同———很重要辦理正式入職手續(xù)后，畢業(yè)生應(yīng)與用人單位簽訂 《勞動合同》，《勞動合同》是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。所以畢業(yè)生要簽訂勞動合同，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款包括：有效時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、違反勞動合同的責(zé)任等。同時單位是否為員工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、住房公積金等，這些都應(yīng)該在之前與單位協(xié)商好，并在勞動合同中清楚標(biāo)明。
　　溫馨貼士：
　　畢業(yè)生就業(yè)報到證(派遣證)--何作用？
　　報到證的全稱是“普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有的有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等。
　　其作用為：到接收單位報到的憑證；證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生；辦理戶口遷移、落戶手續(xù)的憑證；干部身份證明；人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。
　　報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。如報到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請，在當(dāng)?shù)厥屑壢請笊仙昝髯鲝U，然后由學(xué)校上報省級主管畢業(yè)生調(diào)配部門予以補(bǔ)發(fā)。