4月22日，據(jù)武漢市畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室發(fā)布的《2008年度武漢地區(qū)大學生畢業(yè)就業(yè)率指數(shù)報告》顯示，受金融危機影響，武漢市大學本科畢業(yè)生就業(yè)率為67.53%，這是武漢市2000年發(fā)布就業(yè)報告以來高校就業(yè)率首次跌破70%，創(chuàng)九年來最低。4月27日，據(jù)我院招生與就業(yè)處最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前我院平均就業(yè)率為 56.75%，簽約率為47.15%，畢業(yè)生就業(yè)工作取得階段性勝利，部分專業(yè)供不應求，企業(yè)已提前預定2010年畢業(yè)生名額。面對嚴峻的就業(yè)形勢，我院緣何能做到“風景這邊獨好”？
　　快動作搶占就業(yè)市場2009年，我院共有高職畢業(yè)生2865人，比上年增加221人。受國際金融危機影響，畢業(yè)生就業(yè)形勢較往年嚴峻，部分專業(yè)崗位需求量下降，學生就業(yè)心理壓力增大。面對嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實，我院將畢業(yè)生就業(yè)工作作為學習實踐科學發(fā)展觀的重中之重，作為一項緊迫的政治任務(wù)緊抓、實抓、細抓，力爭打好2009年就業(yè)工作攻堅戰(zhàn)。
　　一是提前謀劃就業(yè)工作、早跑就業(yè)市場。原定2009年春季召開的就業(yè)工作會提前4個月于2008年12月召開；各系部組成調(diào)研專班利用2008年寒假實地走訪，了解企業(yè)的需求和畢業(yè)生就業(yè)意向，通過調(diào)查摸底，主動掌握了47家企業(yè)用人計劃，有效推動了各系畢業(yè)生實習與就業(yè)。二是學院堅持實行“一把手”工程。3月 22日周日，院黨委書記柴野、院領(lǐng)導王樹榮踐行“一線工作法”，與相關(guān)部門負責人一道深入走訪武漢部分豐田汽車銷售有限公司，了解企業(yè)用人需求并誠懇征詢企業(yè)領(lǐng)導對我院汽車專業(yè)的課程設(shè)置、實訓項目設(shè)計、綜合能力培養(yǎng)等方面的意見和建議，為破解就業(yè)難題探尋工作路徑。在2月26日召開的畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上，院長王進思再次強調(diào)2009年就業(yè)工作的重要性，提出要將其作為惠及民生、破解難題、貫徹“交通改革攻堅年”方針的重要抓手抓緊抓實。
　　今年，學院進一步完善院、系、室三級就業(yè)工作管理體系，采取“跟進式”工作模式，對2009年就業(yè)工作情況實行“周報制”和“月報制”，各系部每日核實學生就業(yè)情況，每周統(tǒng)計就業(yè)率和簽約率上報招就處，招就處每月向省招辦統(tǒng)一匯總，使就業(yè)工作達到“日清月結(jié)”。
　　為開發(fā)就業(yè)市場，學院將畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域延伸到鐵路建設(shè)、市政建設(shè)、消防管理單位；就業(yè)區(qū)域滲透到東北、西部市場。2008年道橋系選送近百名學生到京滬、哈大高速鐵路參加頂崗實習。今年3月鐵四院一次性簽訂20余名畢業(yè)生。
　　據(jù)不完全統(tǒng)計，從2008年10月至今，學院共引進招聘單位367家，其中不乏中交二航局、中鐵十一局、中鐵二局、東風本田汽車有限公司、武漢鋼鐵股份有限公司和鐵四院等知名企業(yè)，累計為學生提供工作崗位近4000個。今年3月僅中鐵十一局就連續(xù)4次進校招聘，簽訂畢業(yè)生122人。機電系工程機械運用與維護專業(yè)畢業(yè)生已實現(xiàn)100%就業(yè)，用工單位還提前預定了20名2010年的學生，實現(xiàn)實習就業(yè)一體化。
　　多舉措創(chuàng)新服務(wù)體系秉承“一切為了學生、為了學生的一切”的工作理念，面對嚴峻就業(yè)形勢，各系部和職能部門根據(jù)實際及專業(yè)特點，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)渠道，不惜動員千軍萬馬，走遍千山萬水，道盡千言萬語，用盡千方百計，幫助畢業(yè)生順利就業(yè)。
　　據(jù)最新通報的數(shù)據(jù)顯示，管理工程系就業(yè)率和簽約率分別為81.61%和72.87%，位居全院之冠。據(jù)悉，針對專業(yè)多、學生實習分散等特點，管理系將學院“2+1”教學模式中的“1”細化為“0.5+0.5”模式，即將原本一年的實習時間分解為畢業(yè)實習階段和就業(yè)實習階段，明確規(guī)定3月20日為轉(zhuǎn)段期，未簽訂就業(yè)單位的學生和有意向招聘的企業(yè)也在此期間陸續(xù)進校，以化解企業(yè)來校招聘而學生分散在外實習無法參加招聘的矛盾。據(jù)了解，對于參加招聘或?qū)嵙暫筮€未簽約就業(yè)的學生，管理系要求學生本人提出申請系里專門安排招聘，幫助學生對自己的優(yōu)、弱勢進行分析，然后根據(jù)學生的特點加強就業(yè)指導和技能培訓，并為其安排3次以上的招聘，確保學生找到適合的崗位。
　　道橋系2009年畢業(yè)生共954人，其中女生288人，針對女生就業(yè)難問題，該系一方面積極走訪企業(yè)尋求支持，采取“走出去、請進來”等多種方式，廣泛動員，主動出擊，千方百計收集崗位信息；另一方面組織開展系列專題講座加強就業(yè)指導。3月31日，道橋系主任陳方曄教授親自為女生開設(shè)“實習之路，你準備怎么走？”專題講座，現(xiàn)場為女生解疑釋惑。目前女生就業(yè)率已超過60%，按計劃5月底就業(yè)率將突破90%。該系還將推出就業(yè)指導學習、定期就業(yè)問卷調(diào)查、主題班會推廣、就業(yè)實訓課程等多種方式積極推進就業(yè)工作，緩解畢業(yè)生人數(shù)最多的道橋系學生的就業(yè)心理壓力。
　　計算機工程系充分發(fā)揮“聯(lián)想班”和“天緣班”的龍頭輻射作用，將特色班的培養(yǎng)模式和管理模式延伸到非特色班級，同時與用人企業(yè)人力資源部門開展有效溝通，定期回訪，摸清企業(yè)用人意向，為學生就業(yè)鋪路搭橋。
　　目前我院共有13個“訂單培養(yǎng)”和“冠名班”，2009年畢業(yè)生有459人，100%與合作企業(yè)達成就業(yè)意向。通過走訪調(diào)查，“訂單”培養(yǎng)模式能使學生在校學習期間，較早著手職業(yè)生涯規(guī)劃，學習目標和就業(yè)方向明確，學校與企業(yè)合作緊密，專業(yè)培養(yǎng)與市場需求完全對接，實現(xiàn)了畢業(yè)生零距離就業(yè)。
　　航運業(yè)受金融危機影響較大，我院港口與航運系通過開拓國內(nèi)外航運市場、加強校企合作等形式促進學生就業(yè)，2008年11月29日邀請中國海運集團公司、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司等13家航運企業(yè)來院招聘，簽訂畢業(yè)生138名。
　　招就處、學工處、團委等相關(guān)職能部門也積極開展學生就業(yè)指導與服務(wù)工作：加大就業(yè)指導教師培訓力度，優(yōu)化專兼職就業(yè)指導工作隊伍，提高就業(yè)信息服務(wù)的能力和水平；鼓勵畢業(yè)生參加志愿服務(wù)西部計劃，倡導畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等，引導畢業(yè)生多元化就業(yè)；對困難學生重點幫扶，開展個性化的“一對一”服務(wù)。學工處不僅提前一年完成就業(yè)服務(wù)工作還主動爭取士官名額，協(xié)助畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)。招就處與團委聯(lián)合開展大學生成才論壇，先后邀請知名企業(yè)人講解職業(yè)生涯規(guī)劃、求職技巧等相關(guān)就業(yè)講座10余場，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。