本報訊（何集）連日來，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊的8個專題調(diào)研組，分赴校外有關(guān)單位和校內(nèi)各基層單位，開展了形式多樣的調(diào)研活動。
　　3月20日至23日，校長劉志剛率隊赴上海振華港口機(jī)械（集團(tuán)）股份公司、廣州船舶工業(yè)公司、廣東省科技廳，圍繞“探索構(gòu)建學(xué)?，F(xiàn)代大學(xué)制度體系”、“推進(jìn)科技結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，構(gòu)建高水平自主創(chuàng)新體系”兩大主題展開調(diào)研活動，進(jìn)一步加深學(xué)校對船舶行業(yè)技術(shù)需求的了解，闡述學(xué)校在建立“企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系”過程中的理念、定位和成功經(jīng)驗，與多家單位就在船舶設(shè)計、艦船動力、海洋工程等廣泛領(lǐng)域展開合作達(dá)成口頭意向，進(jìn)一步推進(jìn)了學(xué)校與大型企業(yè)、政府部門的產(chǎn)學(xué)研合作。
　　4月2日，校長劉志剛，黨委副書記、工會主席高晚欣與部分青年骨干教師就現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)進(jìn)行座談，與會青年教師暢所欲言，結(jié)合各自工作實際和學(xué)院特點，為學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)出謀劃策。劉志剛在發(fā)言中感謝青年教師們對學(xué)校發(fā)展建設(shè)中存在的問題和不足提出的意見和建議。他說，現(xiàn)代大學(xué)制度的執(zhí)行過程也是一個建設(shè)的過程，學(xué)校在改革和發(fā)展過程中正在努力建設(shè)與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的現(xiàn)代大學(xué)制度。他希望青年教師加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和諧精神實質(zhì)，實現(xiàn)自身、團(tuán)隊乃至學(xué)院的科學(xué)發(fā)展；充分認(rèn)識現(xiàn)代大學(xué)制度的重要性、長期性、復(fù)雜性，走出一條屬于自己的發(fā)展之路，促進(jìn)學(xué)校逐步形成獨具特色的文化和品牌。劉志剛希望青年教師們能夠不斷擴(kuò)大知識面，將學(xué)到的知識和理論與工作實際密切聯(lián)系起來，以積極的態(tài)度面對人生，以堅強(qiáng)的意志戰(zhàn)勝工作中遇到的困難。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校發(fā)展過程中存在的問題和不足會逐步解決，學(xué)校通過逐步建立一個完善的制度體系，為廣大教師創(chuàng)造好的大學(xué)環(huán)境，讓大家心情愉悅地投入到工作之中。
　　4月7日，校長劉志剛就“探索構(gòu)建學(xué)?，F(xiàn)代大學(xué)制度”主題與部分院系和機(jī)關(guān)單位的負(fù)責(zé)人展開座談。座談主要圍繞三方面問題展開熱烈討論。一是如何以人為本，改革完善精英人才培養(yǎng)制度，保證學(xué)生全面發(fā)展、成長為社會精英；如何改革教職工聘用和培養(yǎng)培訓(xùn)制度，建立人才成長通道，讓廣大教職員工人盡其才。二是如何落實第一要義是發(fā)展，改革落實院系二級辦學(xué)實體地位，逐步完善院系科研管理制度，科研設(shè)備和實驗設(shè)備的管理制度，改革和促進(jìn)院系產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科研成果轉(zhuǎn)化。三是如何統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)人事分配制度改革和基層學(xué)術(shù)組織改革，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作模式，推進(jìn)院系科學(xué)發(fā)展。劉志剛在座談中勾畫了我?，F(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的基本框架，闡述了學(xué)校有關(guān)現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的改革思路。他指出，近年來，學(xué)校在辦學(xué)理念和頂層設(shè)計方面作了較多的探索，接下來的主要任務(wù)就是通過建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度，將這些理念落實，推進(jìn)學(xué)校在建設(shè)特色鮮明的高水平研究型大學(xué)進(jìn)程中科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地發(fā)展。他寄望各單位負(fù)責(zé)人，要抓住深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動這個契機(jī)，廣泛開展現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)的討論和研究，著力解決學(xué)校改革發(fā)展中的突出問題，不斷推進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的新發(fā)展，實現(xiàn)研究型大學(xué)建設(shè)的新跨越，保證學(xué)?！笆晃濉蹦┙ǔ裳芯啃痛髮W(xué)的基本框架。
　　3月31日和4月2日，圍繞“加快管理干部隊伍建設(shè)、為學(xué)校發(fā)展提供組織和人才保證”、“圍繞體制創(chuàng)新、探索人才隊伍建設(shè)新舉措”兩大主題，黨委副書記高晚欣就我校海外高層次人才引進(jìn)、團(tuán)隊建設(shè)、引進(jìn)人才狀況以及基層學(xué)術(shù)組織改革現(xiàn)狀等問題走訪調(diào)研了材料與化學(xué)工程學(xué)院與船舶工程學(xué)院。兩個學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了調(diào)研座談，就學(xué)院人才引進(jìn)情況與基層學(xué)術(shù)組織改革現(xiàn)狀進(jìn)行了探討，并就制定切實可行的引進(jìn)人才戰(zhàn)略，提高對高端人才的關(guān)注度，推動我校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略向縱深挺進(jìn)等方面提出建議。
　　4月7日，黨委副書記高晚欣主持召開了各院 (系)黨總支書記和副書記座談會。座談圍繞加強(qiáng)院(系)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、干部考核、后備干部隊伍建設(shè)、與研究型大學(xué)相適應(yīng)的管理干部隊伍建設(shè)等問題展開。各黨總支書記和副書記在充分認(rèn)同我校黨政管理干部隊伍建設(shè)取得成績的基礎(chǔ)上，就我校黨政干部在選拔、培養(yǎng)、使用、交流及考核等管理各環(huán)節(jié)存在的問題和不足提出了意見和建議。高晚欣在座談中指出，多年來，學(xué)校黨委不斷深化干部人事制度改革，積極探索干部管理工作的新體制和新機(jī)制，高度重視院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注重干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與能力的提升，收到良好成效，取得了寶貴經(jīng)驗。他希望各院(系)黨總支在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入探索管理干部建設(shè)的新思路、新舉措，不斷提高我校黨政管理干部隊伍建設(shè)的水平。
　　4月2日，圍繞“以大學(xué)生成長成才為目標(biāo)，深化學(xué)生工作內(nèi)涵”調(diào)研主題，黨委副書記、副校長魏潾主持召開學(xué)風(fēng)建設(shè)工作座談會，各院系黨總支副書記、全體學(xué)生工作干部，結(jié)合年度學(xué)風(fēng)建設(shè)重點，共同探討如何深化學(xué)風(fēng)建設(shè)工作內(nèi)涵等問題。座談中，各院系黨總支副書記分別介紹了本院系學(xué)風(fēng)建設(shè)基本情況、基本思路、基本經(jīng)驗，并對如何進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)生思想教育工作提出意見和建議。會議強(qiáng)調(diào)，要將“以人為本，科學(xué)發(fā)展”真正落實到學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中。
　　4月8日，黨委副書記、副校長魏潾主持召開了“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，完善國防生培養(yǎng)模式研討會”。魏潾在會上介紹了我校國防生培養(yǎng)工作調(diào)研組赴海軍部隊調(diào)研的基本情況，和部隊領(lǐng)導(dǎo)對我校國防生的評價，并針對國防生的教學(xué)、訓(xùn)練、管理和設(shè)施建設(shè)等方面提出了建設(shè)性意見。他強(qiáng)調(diào)，要落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，以培養(yǎng)海軍高端人才為目標(biāo)，在實際工作中注意長短線相結(jié)合，本著“以學(xué)生為主體，科學(xué)系統(tǒng)地培養(yǎng)國防生綜合素質(zhì)”的原則，通過國防教育學(xué)院、海軍選培辦的共同努力，使培養(yǎng)工作實現(xiàn)科學(xué)化、模式化，不斷提高我校國防生培養(yǎng)工作的水平。調(diào)研組成員就國防生黨員發(fā)展、干部輪換、體能訓(xùn)練、軍事課程改革等具體問題進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。
　　4月8日，圍繞“完善現(xiàn)代化公共服務(wù)體系”調(diào)研主題，副校長畢志華到基建處開展專題調(diào)研，重點了解當(dāng)前基建處承擔(dān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和校園環(huán)境改善等有關(guān)工作情況。畢志華要求基建處結(jié)合工作實際，不回避矛盾，提高分析和解決問題的能力，絕不能讓問題影響發(fā)展。與會人員圍繞高?；ü芾砟Ｊ?、基建信息化建設(shè)、基建采購非標(biāo)合同管理、基建檔案管理、電氣施工管理、工程保修、監(jiān)理單位管理和樓面裂縫分析及防治等問題踴躍發(fā)言。針對大家提出的建議和意見，畢志華指出，基建處的綜合管理和工程管理要不斷更新觀念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，著力創(chuàng)新內(nèi)部管理運行機(jī)制，充實專業(yè)管理人員，積極與學(xué)校有關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，要將基本建設(shè)的發(fā)展與學(xué)校高水平研究型大學(xué)的長遠(yuǎn)目標(biāo)緊密掛鉤，為建立完善現(xiàn)代化公共服務(wù)體系貢獻(xiàn)力量。
　　4月1日，圍繞“以改革創(chuàng)新精神構(gòu)建精英教育體系”調(diào)研主題，副校長楊德森主持召開了新版人才培養(yǎng)方案修訂工作階段性總結(jié)研討會。校長劉志剛出席會議開幕式并講話。各教學(xué)單位主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，教學(xué)指導(dǎo)委員會、督導(dǎo)委員會全體成員，教務(wù)處、研究生院、評估辦公室科級以上干部參加了會議，對各教學(xué)單位研究生、本科生的人才培養(yǎng)方案修訂工作提出了很多中肯的、建設(shè)性的建議。會議要求各教學(xué)單位理清新版人才培養(yǎng)方案修訂工作思路，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成修訂工作，為構(gòu)建精英教育體系，創(chuàng)建特色鮮明的高水平研究型大學(xué)奠定堅實的基礎(chǔ)。
　　4月5日，圍繞"推進(jìn)科技結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，構(gòu)建高水平自主創(chuàng)新體系"調(diào)研主題，副校長夏桂華率領(lǐng)調(diào)研組來到材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院高分子平臺調(diào)研。材化學(xué)院通過各種平臺的建設(shè)，已經(jīng)形成了自己先進(jìn)的技術(shù)，在產(chǎn)學(xué)研用等方面發(fā)揮了較大的作用。學(xué)院負(fù)責(zé)人向調(diào)研組詳細(xì)介紹了近幾年學(xué)院科研發(fā)展?fàn)顩r及未來發(fā)展建設(shè)中可能遇到的問題，夏桂華指出，未來在科技發(fā)展創(chuàng)新等方面，要用科學(xué)發(fā)展觀更好地指導(dǎo)各項工作，推進(jìn)我?？蒲惺聵I(yè)的發(fā)展。
　　4月8日，副校長夏桂華在理學(xué)院會議室主持召開學(xué)院科技工作座談會。學(xué)院負(fù)責(zé)人匯報了學(xué)院“十二五”科研發(fā)展規(guī)劃及承擔(dān)較大科研項目的進(jìn)展情況，介紹了“種子基金”實行三年來對理學(xué)院教師開展科學(xué)研究的所起到的“保留學(xué)術(shù)火種”的積極作用和意義。夏桂華強(qiáng)調(diào)，按照落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，學(xué)校的科技工作要以學(xué)?？傮w科研指導(dǎo)思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步開拓各種渠道，把握各種機(jī)遇，對基礎(chǔ)研究給予重點支持，理學(xué)院要以現(xiàn)有對俄科技項目為契機(jī)，加強(qiáng)國際科技合作，拓寬學(xué)校項目新的合作領(lǐng)域。
　　4月2日，圍繞“突出特色、打造體系，探索學(xué)科專業(yè)體系新思路”調(diào)研主題，副校長張文平主持召開了調(diào)研第一次座談會，與船舶工程學(xué)院、動力與能源工程學(xué)院、自動化學(xué)院、水聲工程學(xué)院及核學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合我校學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)的實際情況，就我校特色學(xué)科體系建設(shè)工作中存在的問題及新的建設(shè)思路等進(jìn)行了座談討論。各學(xué)院院長分別就學(xué)校的學(xué)科建設(shè)情況作了發(fā)言，并形成了3點共識：一是實現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的特色化是增強(qiáng)學(xué)校核心競爭力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，二是樹立科學(xué)的人才觀對學(xué)科建設(shè)具有重要的意義，三是構(gòu)建促進(jìn)學(xué)科發(fā)展的機(jī)制是學(xué)科發(fā)展的基本要求。
　　4月3日，圍繞“完善現(xiàn)代化公共服務(wù)體系”調(diào)研主題，校長助理吳慶文到后勤集團(tuán)開展專題調(diào)研，重點了解當(dāng)前集團(tuán)承擔(dān)的物業(yè)管理服務(wù)和水電暖運行保障等有關(guān)工作情況。座談圍繞郵政中心、多媒體管理中心、啟航活動中心、公房維修中心和環(huán)境安全運行中心在履行后勤服務(wù)合同中遇到的突出問題，以及下一階段的工作設(shè)想充分交流了意見。會議明確，后勤集團(tuán)的物業(yè)管理要不斷更新觀念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，著力創(chuàng)新內(nèi)部管理運行機(jī)制，充實專業(yè)物業(yè)管理人員，研究和形成物業(yè)管理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，積極與學(xué)校有關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，爭取用最小的管理成本，取得最大的效益。