喜歡周迅拍的這部電影,沒來由的,看著就會被感動!喜歡唯美的場景和舞臺上的喧囂,甚至喜歡他們化的小丑妝!以前我始終覺得如果愛,就會排除萬難在一起,可是看完這部電影,我知道不是這樣的,愛與不愛都不是那么簡單的事情,其實人過不去的就是自己這一關(guān),我想其實主人公們也一樣,所以再見面時會有那份漠然,無論他們怎么掩飾,都掩飾不住彼此心里最深的痛!...

日前，本人在競選班干部的時候，隨口說了這樣兩句話：“為了能夠抓住這不多的機(jī)會以服務(wù)于大家，我今晚上來競選班長；為了增加讓自己在畢業(yè)以后仍能鮮活地存在于大家的記憶中的資本，我今晚上來競選班長……”事后，我回想起自己所說的這兩句話，不覺的又生出了一些遐想。一個人，存在于這個紛繁復(fù)雜的大千世界中，本就不是一件易事。若要想讓自己能在別人的心里...

人的一生中，會有那么多的不如意伴隨著你我，愁與恨，悲與苦，煩惱與失望，坎坷與不平，讓我們無法逃避；放眼整個社會，戰(zhàn)爭、饑餓、貧窮、暴力、色情、自然災(zāi)害、環(huán)境污染，也在不斷著影響著我們，可以說我們大多數(shù)人的一生，是被痛苦和煩惱包圍的一生。。。。。。我常常想，如果一個人能夠平平安安、快快樂樂的度過此生，真實榮幸之極！其實要擺脫痛苦和煩惱也...

連日來，西南大學(xué)舉辦心理健康節(jié)，心理專家走進(jìn)大學(xué)生宿舍進(jìn)行心理輔導(dǎo)。專家發(fā)現(xiàn)，在數(shù)千名參與咨詢的學(xué)子中，自卑、憂慮者竟還不少，而情感問題成為女生最大的心理問題。[“郁悶”成流行語]:大二男生小李告訴心理咨詢師，他中學(xué)時代是家人的驕傲，老師的寵兒，同學(xué)的榜樣，可因為在農(nóng)村長大，眼界不如城里同學(xué)開闊，覺得綜合素質(zhì)遠(yuǎn)不如人，這讓他很自卑。大...

經(jīng)過“斬五關(guān)過六蔣”，層層廝殺，好不容易快要要上班了，高興吧，興奮吧！注意了，千萬別忘了問一些跟你工作密切相關(guān)的問題，不然正式上班后，后悔就來不及了。在堅持自己的原則下，提問的態(tài)度要誠懇，不要因小失大，要恰到好處。問題一、單位安排給你的工作內(nèi)容是什么樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現(xiàn)在的公司工作崗位越分越細(xì)，再加上有的招聘...

大學(xué)生眼中的校園宣講會有實在的、也有做秀的，那么在召開宣講會的企業(yè)眼里，又怎樣看待應(yīng)屆大學(xué)生呢？每年有固定校園宣講會計劃的企業(yè)跑的都是相似的高校場子，但遇到的學(xué)生個有個的不同。最新的校園宣講會過后，企業(yè)又怎樣評價新一代大學(xué)生呢？我愛這樣的——最后關(guān)頭都想留應(yīng)該說，集團(tuán)最大的新鮮力量就是來自校園。從一貫的校園宣講會反饋情況來看，我們接觸...

（一）成長的寓言：做一棵永遠(yuǎn)成長的蘋果樹一棵蘋果樹，終于結(jié)果了。第一年，它結(jié)了10個蘋果，9個被拿走，自己得到1個。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結(jié)了5個蘋果，4個被拿走，自己得到1個。“哈哈，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番。”這棵蘋果樹心理平衡了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它...

大學(xué)生遭遇就業(yè)歧視，已經(jīng)不是一個新鮮話題，中央電視臺和智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行的一項調(diào)查顯示，約有74%的求職者遭遇過就業(yè)歧視。2007屆畢業(yè)生的“求職大戰(zhàn)”又已展開。今天，就業(yè)歧視依然是大學(xué)生們求職路上的一塊絆腳石嗎？他們依然為就業(yè)歧視而感到困惑和煩悶嗎？女生先出局：性別歧視依然存在在找工作的過程中，女生們似乎總是顯得很無奈?！罢衅傅臅r候...

高考臨近，如臨大敵的家長真是煞費苦心地為孩子提供全方位的服務(wù)。一種新興行業(yè)“高考保姆”悄然興起，而大一、大二的女生更是受家長歡迎，當(dāng)然她們的報酬也不菲。五一過后，小林接到一個“好活兒鄭州輕工業(yè)學(xué)院外語專業(yè)的林云真是一名貧困生，今年讀大一，從一邁進(jìn)大學(xué)校門她就開始了勤工儉學(xué)，主要是做家教，每月三四百元的收入足以維持她的生活。五一過后，小...

隨著大中專畢業(yè)生畢業(yè)日期的臨近，2007年大中專畢業(yè)生也迎來了就業(yè)高潮。記者日前從市人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)處了解到，今年石家莊市畢業(yè)的河北省省屬院校石家莊生源應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多達(dá)41470人，比2006年增長了30%；市屬石家莊生源中專畢業(yè)生9000余人，比去年增長30%。在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中，中專生如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，與大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行...

近日，南開大學(xué)高等教育研究所學(xué)生進(jìn)行的一項關(guān)于“高學(xué)歷女性幸福感”的調(diào)查顯示，將近九成的女博士生感到幸福，表示“不太幸?！薄ⅰ安恍腋！钡姆謩e占被調(diào)查人數(shù)的8．5％和3.4％?！拔覀兎裾J(rèn)網(wǎng)上流行的女博士生‘白天愁論文，晚上愁嫁人’的說法。我們的生活緊張而充實、精神世界十分富足，我們?yōu)榇硕械叫腋！！币晃唤邮苷{(diào)查的女博士生宣言。記者注意到...

滾滾紅塵如水而逝，斑斑歲月白駒過隙。無情的究竟是時間，還是我們，我不是很明白，說到底，我只是紅塵一過客，滄海一粟栗罷了，渺小而微不足道，平凡卻自得自樂。始終認(rèn)為：尊重生命，尊敬生活的人，是快樂的。盡管身處逆境，盡管坎坷重重，他也能夠談笑風(fēng)生，淡然面對。曾經(jīng)和許多朋友討論過生命的意義，生活的趣味，也許，黑暗間的那一絲的光明，絕望中的那一...

一、教育研究界關(guān)于科學(xué)方法的不同立場2001年12月28日，北京大學(xué)教育學(xué)院的一次研究生課上，該院擅長定量研究（quantitativeresearch）的兩位專家與以質(zhì)的研究（qualitativeresearch）見長的兩位專家組織了一場別開生面的題為“兩種教育研究范式的對話”的座談會。該座談會吸引了校內(nèi)外近百名師生參加，質(zhì)疑問難...

天上下著大雨，佛山市順德區(qū)樂從鎮(zhèn)某小學(xué)六年級的學(xué)生小明卻把課桌搬到了廁所旁，桌上還擺著一張滿是紅叉的試卷。他在干啥？原來，小明平時成績很不好，這次是因為作業(yè)和測試都讓老師很不滿意，才被學(xué)校罰去“守廁所”。（《廣州日報》5月22日訊）在俺聽說過的所有體罰學(xué)生的個案中，罰學(xué)生“守廁所”是最有創(chuàng)意的一例?；蛟S，那臭氣熏天的、暴露于眾的、被人...

王紹臣一輩子最引以為豪的，是在他的四個孩子中，三個有“文化”——兩個大學(xué)生，一個中專生。照他的話說，孩子們?yōu)樽孀跔幜藲?，把老天虧欠他的都賺了回來。剛提到兒女時，王紹臣的眼里很有光彩。王紹臣是一名“職業(yè)乞丐”，16年來，一直在流浪乞討?！拔?guī)缀踝弑榱税雮€中國，用乞討來的錢，把3個孩子送進(jìn)了兩所大學(xué)和一所中專。”然而說這話時，王紹臣卻很無...

考證熱，一方面反映了大學(xué)生求知愿望，希望通過考證書來檢驗自己學(xué)習(xí)的成果，同時也通過考試這樣的一種方式督促自己更好地學(xué)習(xí)相關(guān)知識。但面對如此多的學(xué)生不顧自己專業(yè)，不顧證書是否對自己有所幫助就盲目報考，也暴露出不少大學(xué)生心理的不塌實，目標(biāo)不明確，對于未來沒有很好地職業(yè)規(guī)劃和把握，“眉毛胡子一把抓”，多角度出擊，以期通過多拿證來增加求職競爭...

大一男生留偏分、沒胡子，像早晨七八點鐘的太陽；研一男生寸頭、胡子拉碴，像關(guān)了七八年的流氓。大一男生在學(xué)?？匆娛裁炊加X得新鮮，哪怕?lián)肀У那閭H；研一男生在學(xué)校看見什么都認(rèn)為平常，哪怕飯里的蒼蠅。大一男生六塊腹肌、11秒9的百米；研一男生3尺腰圍、500度的眼鏡。大一男生半斤米飯；研一男生四兩白酒。大一男生五谷不分；研一男生五毒俱全。大一男...

“剛才明明在說笑，怎么我一走過就閉嘴了，難道是在說我什么嗎？”“看著同事們談笑風(fēng)生，我也想融入進(jìn)去，可就是插不上嘴……”近日記者采訪時，遇到不少步入職場沒多久的新人，他們紛紛表示，工作上邊看邊學(xué)，一段時間就可以上手，但面對陌生的環(huán)境，往往覺得很難融入到已有的同事圈中。上班近兩個月，除了本部門的同事，其他辦公室的人戴曉基本都叫不上名字，...

對踏入社會的新人來說，應(yīng)該在25歲前積極強(qiáng)化下列十種必備武器：■學(xué)歷所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。不管哪一行，能擁有學(xué)歷，都是好的?！鲎C照除了法律、會計、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部門等，也都逐漸走向“證照化”。如果你的學(xué)歷條件較差，專業(yè)證照可彌補學(xué)歷的不足。...

每個公司都有一批這樣的老員工，他們性格愛好不盡相同，和公司一同成長，為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)。剛剛走出校門，踏上工作崗位的大學(xué)生們，面對著這樣一群年紀(jì)比自己大，歲數(shù)比自己長，經(jīng)驗比自己多的老員工們，心里的忐忑不安是可想而知的。那么，怎樣才能博得這些老員工的“青睞”，少走彎路，在風(fēng)起云涌的職場中獲得寶貴的經(jīng)驗?zāi)?？對陣?yán)謹(jǐn)治學(xué)型老員工案例一...